[2016 국감] 포스코 산하 '인권침해·성희롱 사회적 기업'…파행운영·취약계층 일자리 박탈

[글로벌이코노믹 편도욱 기자] 포스코 산하 사회적 기업에서 취약계층이 대대적으로 잘려 나가는 등 포스코가 당초의 설립취지와 달리 사회적 기업들을 파행 운영하는 것으로 드러났다.

국회 환경노동위원회 더민주 간사인 한정애 의원은 29일 고용노동부 소속 및 산하기관 국정감사에서 포스코 산하 사회적기업 송도SE 근로자 탈북의사 추락 사망산재, 성희롱 제소 등 최근 사회적으로 물의를 일으킨 사고에 주목해 포스코 산하 사회적 기업들의 문제점을 지적하고 나섰다.
우선 포스코의 사회적 기업 내에서 취약계층에 대한 인권침해, 비인격적 대우, 부당노동행위, 성희롱이 빈번하게 일어나고 있는 상태다.

이와 함께 포스코는 산하의 사회적 기업에 포스코 출신자들을 대표, 임원으로 내려 보내 억대 연봉과 차량, 업무추진비를 지급하는 반면, 사회적 기업의 주축이어야 할 취약계층 직원들을 최근 1, 2년 사이에 대량 해고하고 있다.

이에 따라 몇몇 사회적 기업에서는 이들이 전체 임금의 40%를 차지하는 기형구조를 이루고 있는 상황이다.

우선 사회적 기업 관련 지난 2014년 취약계층에 지급되던 국고지원금이 끝나자, 포스코는 경영악화를 이유로 취약계층을 중심으로 이들 사회적기업에서 대대적으로 인력감축을 진행하고 있다.

지난 2013년 직원 63명 중 취약계층 57명이었던 포스에코하우징의 경우 올해 10명으로 직원 수가 급감했다. 송도SE도 지난해 69명에서 올해 57명으로 줄었다. 내 → 2017년 48명(포스코 이미 통보)

반면, 억대 연봉과 승용차 등 품위유지비를 지원받는 대표 및 임원진들은 그대로 남아 기형적인 기업구조를 가진 상태다. 특히 포스코휴먼스 스틸앤건축사업부는 직원 10명이 남은 상황에도 억대 연봉의 임원이 근무하며 승용차, 업무추진비 등을 받는 기형구조를 보였다.
폐업 직전인 포스코휴먼스 스틸앤건축사업부는 경영실패 책임을 물어 퇴직한 사장에게 연봉 3억원의 80%를 지급해, 직원 전체 임금보다 전직 사장과 임원의 임금이 더 높았다.

포스에코하우징(현 스틸앤건축사업부)은 지난 6월 취약계층 직원 12명 등 14명을 해고, 지금은 일반직원 10명과 억대 연봉을 받는 임원만 재직 중이다.

한정애 의원은 “포스코는 국고보조금 지원이 끝나자마자 이들 사회적기업의 취약계층을 지속 줄이고 있다”며 “반면 포스코가 미르재단에 30억원, K스포츠재단에 19억원, 청년희망펀드에 40억원 등 총 89억원을 쏟아 부었다. 이것이 과연 경영위기 때문에 취약계층까지 포함해 포스코와 전 계열사의 직원들을 정리한다는 기업이 취할 모습인지 개탄스럽다”고 말했다.

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