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[신년사] 신동빈 롯데그룹 회장, “핵심역량 강화하고 사업구조 혁신, 시장 리드하는 ‘게임 체인저’ 되자”

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[신년사] 신동빈 롯데그룹 회장, “핵심역량 강화하고 사업구조 혁신, 시장 리드하는 ‘게임 체인저’ 되자”

"고객과의 지속적인 공감 통해 더 나은 가치 제공하고 경직된 기업문화 버려야"
신동빈 롯데그룹 회장(사진)은 2일 신년사를 통해 “처음부터 다시 시작한다는 각오로 기존의 사업 방식과 경영습관, 일하는 태도 등 모든 요소를 바꿔나가야 한다”라고 말했다. 사진=롯데그룹이미지 확대보기
신동빈 롯데그룹 회장(사진)은 2일 신년사를 통해 “처음부터 다시 시작한다는 각오로 기존의 사업 방식과 경영습관, 일하는 태도 등 모든 요소를 바꿔나가야 한다”라고 말했다. 사진=롯데그룹
신동빈 롯데그룹 회장은 2일 신년사를 통해 “처음부터 다시 시작한다는 각오로 기존의 사업 방식과 경영습관, 일하는 태도 등 모든 요소를 바꿔나가야 한다”라고 말했다.

신 회장은 이날 “오늘날과 같은 시장 환경 속에서 생존하기 위해서는 적당히 잘하는 것 그 이상이 되어야 한다”며 “고객과의 지속적인 공감을 통해 고객의 니즈(필요), 더 나아가 시대가 추구하는 바를 빠르게 읽어내고 다른 기업보다 한 걸음 더 빠르고 어제보다 한뼘 더 나은 가치를 고객에게 제공할 수 있도록 노력해달라”라고 말했다.

신동빈 회장은 “변화의 소용돌이 속에서는 회사를 굳건히 지탱해줄 핵심 역량이 반드시 필요하다”며 “핵심 역량을 강화하면서 기존 사업구조를 효율적으로 혁신해 지속가능한 성장 발판을 마련해 달라”고 당부했다. 특히 “장점을 효과적으로 발휘할 수 있는 사업을 발전시켜야 한다”면서 “기존 사업 분야에 얽매이지 말고 시장을 리드하는 ‘게임 체인저’가 되어야 한다”라고 강조했다.

이어 “변화에 민첩하게 대응하기 위해서는 경직된 기업문화와 관성적인 업무 습관을 버려야 한다”며 “우리 사회와 공생을 추구하는 ‘좋은 기업’이 되자. 사회 공동체와 함께 성장할 수 있는 지속가능한 기여 방법을 찾아달라”고 주문했다.
신동빈 회장은 “5년 후의 모습도 예측하기 어려운 시대를 살고 있는 우리는 지속적인 자기 성찰을 통해 끊임없이 변화해야 한다”며 “열정적인 롯데인의 모습을 보여달라"고 마지막으로 당부했다.


정영일 글로벌이코노믹 기자 wjddud@g-enews.com