한국맥도날드 정규직 매니저 채용…‘열린 채용’ 실천

한국맥도날드가 레스토랑 관리직인 ‘매니저 트레이니’ 공개 채용을 진행한다.

4일 한국맥도날드에 따르면 이번에 모집하는 ‘매니저 트레이니’는 고객 영업 품질 인사 등 레스토랑 운영 전반을 책임지는 직무로 단순히 매장을 운영하는 수준을 넘어 외식업 전반에 대한 전문성과 리더십을 성장시킬 수 있는 것이 특징이다. 이를 통해 외식 전문가로서 체계적으로 역량을 쌓을 수 있다.

채용은 외식 분야에 관심과 열정을 가진 누구나 지원이 가능하며 지원은 한국맥도날드 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 서류 접수는 4일부터 17일까지 진행된다.

지원자는 서류 심사 후 1차 면접과 2차 레스토랑 실습 전형을 거쳐 최종 선발된다. 레스토랑 실습 전형에서는 실제 업무 환경을 직접 경험하며 직무에 대한 이해도를 높이고 지원자의 업무 적합성을 다각도로 평가한다.
최종 합격자는 오는 7월 입사해 맥도날드의 체계적인 실무 교육 과정을 이수하게 되며 입사 4개월 후에는 성과에 따라 부점장으로의 승진 기회가 주어진다. 이후 점장 또는 본사 소속 지역 관리자 등으로 커리어를 확장할 수 있다.

입사 후에는 다양한 성장 지원 프로그램도 제공된다. 맥도날드는 직원 역량 강화를 위해 워킹홀리데이 전국 매니저 컨벤션 우수 직원 시상 ‘RGM 어워드’ 등 여러 프로그램을 운영하고 있다.

한국맥도날드 관계자는 “맥도날드는 학력 나이 성별 장애 유무에 관계없이 열린 채용 정책을 실시하고 있어 모든 지원자에게 평등한 성장 기회를 제공하고 있다”며 “외식 경영 전문가를 꿈꾸는 인재들이 맥도날드의 체계적인 시스템 안에서 미래의 리더로 성장할 수 있도록 적극 지원할 계획”이라고 밝혔다.

한편 한국맥도날드는 2025년 매출이 1조 4310억 원을 기록했다. 이는 전년 대비 14.5% 증가한 수치다. 가맹점을 포함한 전체 실적은 1조 5640억 원으로 집계됐다.

영업이익과 당기순이익은 각각 732억 원과 677억 원을 기록했다. 2024년 8년 만에 흑자 전환을 이룬 이후 수익성 개선을 위한 노력이 꾸준히 반영된 결과로 분석된다.
이번 실적의 주요 요인으로는 지속적인 메뉴 개발과 서비스 품질 향상을 통한 고객 경험 강화 ‘한국의 맛’을 강조한 지역 상생 및 사회공헌 활동에 따른 신뢰 구축 등이 꼽힌다. 아울러 가성비를 중시하는 소비자 수요가 꾸준히 늘어난 것도 긍정적으로 작용한 것으로 보인다.


조용철 글로벌이코노믹 기자 yccho@g-enews.com