[신년사] 임종룡 우리금융 회장 "올해 비상경영 체제…내부통제 전반 혁신"

임종룡 우리금융그룹 회장은 2일 "올 한 해를 비상경영 체제로 운영해, 불확실한 환경 속에서도 강한 대응력을 유지하겠다"고 말했다.

임 회장은 이날 발표한 신년사를 통해 이같이 밝혔다.

임 회장은 취임 이후 내부통제 체계에 사각지대가 없도록 여러 제도와 시스템을 실효성 있게 개선하는 노력에도 불구하고, 뼈아픈 사고로 우리를 믿고 성원한 고객님들께 심려를 끼쳤다"면서 "신뢰가 훼손된 우리금융을 더 단단한 신뢰의 기반 위에 바로 세우는 것이 지금 우리가 해야만 하는 일"이라고 강조했다.

이에 임 회장은 "그룹의 '내부통제' 체계 전반을 근원적으로 혁신하고 '윤리적 기업문화'를 확립해 나가겠다"면서 "내부통제 혁신안을 철저히 마련하고 신속히 이행하며, 관련 제도와 시스템을 지속적으로 개선해 모든 영업과 업무 과정에 내부통제가 효율적으로 녹아들어원활히 작동하도록 해야 한다"고 주문했다.
아울리 자회사들의 경쟁력 강화도 당부했다.

그는 "은행과 비은행 자회사들은 각 업권별 핵심사업 경쟁력을 업그레이드해, 그룹의 성장과 수익 기반을 확대해 나가야 한다"면서 "기업금융, 자본시장, 글로벌, WM 등 핵심사업 분야는 기초체력을 강화하며, 내실 있는 체질 개선을 통해 지금보다 한층 더 높은 경쟁력을 확보해야 할 것"이라고 강조했다.

급변하는 금융 환경에 선제적 대응도 강조했다.

임 회장은 "체계적인 위험관리 역량은 기본 중의 기본"이라며 "돌발변수, 잠재리스크 등 보이지 않는 위험요인까지예측하고 대비할 수 있는 폭넓은 시야도 갖춰야 한다"고 말했다.

새로운 금융 영역으로의 도전에도 철저히 준비해야 한다고 주문했다. 또 사회공헌 확대도 약속했다.
그는 "그룹 시너지를 극대화하고, 독보적인 디지털 플랫폼 경쟁력을 바탕으로 우리금융만의 차별적 경험을 제공해야 한다"면서 "미래성장을 위한 신사업 추진을 통해 혁신적인 금융상품과 서비스로 시장 변화를 선도하며, 우리의 고객 저변을 넓혀나가야 한다"고 했다.

이어 "지금은 그 어느 때보다 사람과 사람 사이를 연결하고, 사회적 온도를 높이는 노력이 필요한 시기로 우리가 그 역할을 해야 할 때"라면서 "금융 취약계층과 소외된 이웃을 포용하고, 상생의 가치를 실천해 더 따뜻한 세상을 만드는데 책임을 다하자"고 말했다.

마지막으로 임 회장은 "우리가 이루려는 목표에 대한 ‘끈기’를 가져야 한다"고 밝혔다.

그는 "끈기가 여러분을 더욱 단단하게 하는 것은 물론 우리금융의 혁신과 성장을 이끄는 원동력이 될 것"이라며 "새해에는 그 어떤 어려움이 있더라도 끈기 있게 도전하고 또 도전하자"고 당부했다.


정성화 글로벌이코노믹 기자 jsh1220@g-enews.com