포스코, 협력사 직원 7000명 직접 고용…“안전체계 혁신”

포스코가 협력사 직원 7000여명을 직접 고용한다.

포스코는 포항·광양제철소 생산현장 협력사 직원들을 직접 고용하는 로드맵을 7일 발표했다. 이에 따라 협력사 현장 직원 약 7000명이 순차적으로 포스코 직원이 될 예정이다.

포스코는 제철공정 특성으로 24시간 설비를 가동하고 작업 간 직무 편차가 커 직영과 협력사가 함께 근무하는 원·하청 구조로 운영돼 왔다.

포스코는 그동안 사내하청 노동자들이 제기해온 근로자지위 확인 소송으로 갈등을 겪어왔다.
포스코는 입사를 희망하는 협력사 현장 직원들을 대상으로 정식 채용 절차를 진행할 예정이다.

이번 조치는 안전관리체계를 근본적으로 혁신하겠다는 의지를 담았다. 이는 포스코그룹이 지난해 8월 밝힌 ‘다단계 하청 구조를 포함한 하도급 문제의 근본적 개선’ 방침을 실행에 옮긴 사례다.

포스코 관계자는 “협력사 직원 직고용을 통해 산업현장의 안전 체계를 혁신하고 상생의 노사 모델을 바탕으로 미래 철강 경쟁력을 강화해 나갈 것”이라고 말했다.

특히 장인화 포스코그룹 회장의 의지가 강력하게 작용했다는 후문이다.

장 회장은 지난달 24일 주주총회에서 “2022년 대법원 판결 이후 직고용이 이뤄졌지만 직군 차이에 대한 문제 제기가 이어지고 있다”며 “장기 소송으로 이어질 경우 당사자 부담이 커지는 만큼 방향성을 정리하겠다”고 밝힌 바 있다.

성현 글로벌이코노믹 기자 weirdi@g-enews.com