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美서 인재 확보 나선 LG전자…류재철 CEO "미래를 바꾸는 건 인재"

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美서 인재 확보 나선 LG전자…류재철 CEO "미래를 바꾸는 건 인재"

로보틱스·AI데이터센터 냉각솔루션 등 미래 성장사업 인재 확보
29일(현지시간) 류재철 LG전자 CEO가 미국 샌프란시스코에서 열린 LG전자 우수 인재 채용 프로그램 '북미 테크 콘퍼런스'에서 발표하고 있다. 사진=LG전자이미지 확대보기
29일(현지시간) 류재철 LG전자 CEO가 미국 샌프란시스코에서 열린 LG전자 우수 인재 채용 프로그램 '북미 테크 콘퍼런스'에서 발표하고 있다. 사진=LG전자
"LG전자는 기술 전문성 갖춘 인재가 미래 핵심 리더로 성장할 수 있는 회사"

류재철 LG전자 CEO의 말이다. 그는 현지시간 29일 미국 캘리포니아주 샌프란시스코에서 열린 R&D 인재 채용행사 '북미 테크 콘퍼런스'를 주관하며 이같이 밝혔다. 로보틱스, AI데이터센터 냉각솔루션, 모빌리티 등 미래 성장사업을 이끌어 갈 인재 확보에 나선 것이다.

이 행사는 현지 R&D 경력 인재와 박사급 전문인력을 초청해 LG전자가 추진 중인 미래 사업의 비전과 기술 경쟁력을 소개하는 채용 연계형 프로그램으로 진행됐다. 스탠퍼드대, 하버드대, 매사추세츠공대(MIT), 버클리 캘리포니아주립대(UC버클리) 등 미국 주요 대학 및 연구기관의 박사·연구원, 현지 빅테크 및 스타트업 재직 R&D 경력자 등 총 100여 명이 참석했다. LG전자에서는 류재철 CEO를 비롯해 김병훈 CTO, 송상호 CHO, 정기현 HS플랫폼사업센터장, 오세기 ES연구소장, 이상용 VS연구소장, 김영준 인공지능연구소장, 김동욱 SW센터장, 송시용 로보틱스사업센터장, 박기범 LG데이터팩토리담당, 백승민 로봇선행연구소장 등 미래 성장사업을 이끄는 사업·기술 리더들이 참석했다.

류 CEO는 기계공학을 전공하고 엔지니어로 입사해 사업부장, 사업본부장을 거쳐 최고경영자에 오른 자신의 커리어를 소개하며, LG전자가 기술 전문성을 갖춘 인재 확보를 중요하게 생각하고 있다고 말했다. 그는 "LG전자는 기술 전문성을 갖춘 인재들이 회사의 미래를 이끄는 핵심 리더로 성장할 수 있는 회사"라고 말했다.
류 CEO는 생활가전, 올레드 TV, 텔레매틱스 등 현재 주요 제품군의 글로벌 1위 지위에 안주하지 않고, 상업공간용 공조(HVAC), 모빌리티, 피지컬 AI를 중심으로 미래 성장을 가속화하겠다는 전략을 소개했다. LG전자는 로봇 플랫폼과 로봇 지능·데이터 역량을 결합한 로보틱스 사업, AI데이터센터 냉각솔루션 사업, AIDV·SDV 기반 차량용 지능 플랫폼을 구축하는 모빌리티 사업을 피지컬 AI 기반 미래 성장의 핵심 축으로 육성하고 있다고 설명했다.

류 CEO는 피지컬 AI의 기반이 될 데이터 영역에서는 수십 년간 축적해온 제조·생산 데이터와 노하우, 전 세계 수억 대 제품을 기반으로 한 홈 공간 이해도가 강점이라고 밝혔다. 기술·사업역량 측면에서는 피지컬 AI로 확장성이 높은 냉난방공조·전장 사업의 기술력과 누적 10억 대 이상의 핵심부품 제조 역량을, 생태계 구축 측면에서는 그룹 계열사 협업과 로보틱스 자회사 등을 강점으로 꼽았다.

류 CEO는 "AI와 로보틱스, 모빌리티를 비롯한 미래 기술에 대해 이야기했지만 결국 미래를 바꾸는 것은 인재"라며 "LG전자는 더 큰 도전을 두려워하지 않는 인재들과 함께 의미 있는 변화를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.

LG전자는 다음 달 9일부터 매사추세츠공대, 카네기멜런대, 미시간대, 퍼듀대, 일리노이대 어버너-섐페인캠퍼스, 위스콘신대 매디슨 등 북미 주요 대학을 순차 방문해 채용설명회를 개최한다. 국내에서는 지난달부터 로봇, 생산기술, 전기전자 등 분야에서 하반기 신입사원 채용을 진행하며 인재 확보에 나서고 있다.


유덕규 글로벌이코노믹 기자 udeok@g-enews.com