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신한라이프케어, 요양보호사 역량 강화…서울시50플러스재단과 ‘맞손‘

신한라이프케어, 요양보호사 역량 강화…서울시50플러스재단과 ‘맞손‘
2025.08.07 09:19
신한라이프의의 시니어 사업 전담 자회사 신한라이프케어가 요양시설 인재 확보 및 요양보호사 역량 강화에 나선다. 신한라이프케어는 서울시50플러스재단과 이 같은 업무협약을 맺었다고 7일 밝혔다. 서울시50플러스재단 동부캠퍼스에서 열린 협약식에는 강명 서울시50플러스재단 대표이사와 우석문 신한라이프케어 대표를 비롯한 관계자 10여 명이 참석했다. 양 기관은 이번 협약을 통해 신한라이프케어가 올해 연말 개소 예정인 하남미사 요양시설의 안정적인 인력 수급과 서비스 품질 향상을 위한 다양한 협력에 나선다. 신한라이프케어는 오는 26일 재단이 주관하는 서울 동부권역 중장년 채용박람회에서 인재풀을 확보하기 위한 채용상담

플러스기획, 서울시50플러스재단 서울시니어일자리지원센터와 협약체결

플러스기획, 서울시50플러스재단 서울시니어일자리지원센터와 협약체결
2025.04.14 15:49
플러스기획은 서울시50플러스재단 서울시니어일자리지원센터(이하 시니어일자리센터)와 손잡고, 시니어 구직자의 유통업 분야 취업 활성화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.이번 협약은 양 기관이 시니어 구직자에게 실질적인 취업 기회를 제공하고, 안정적인 일자리 창출을 도모하기 위해 추진됐다.양측은 이번 협약을 통해 유통업 분야에서 시니어층의 취업을 촉진하고, 안정적인 고용 창출을 위한 상호 협력은 물론, 일자리 사업의 활성화를 위한 홍보 등 다양한 협력 사업을 함께 추진할 계획이다.플러스기획 김민희 실장은 “이번 협약은 시니어 인재들이 보다 안정적이고 지속 가능한 일자리로 나아갈 수 있는 중요한 계기가 될 것”이라며

신중년 재취업 ‘서울시50플러스재단’ 문 두드리세요

K(63세)씨는 경리‧회계 업무를 담당하며, 30년 이상 근무하다 2018년 12월 정년퇴직 후 ‘굿잡5060’에 지원했다. 나이가 많았으나 자신감을 회복하기 위해 사회공헌 활동과 함께 무보수로 예비사회적기업에서 자원봉사를 하며 꾸준히 구직활동을 결과 지난해 8월 벤처기업에 취업했다. K씨는 직원 평균 나이 30세 이하, 50명이 넘는 직원 중 유일한 60대 직원으로 백팩을 메고 출근하며 청년 동료들과 건강한 인생 2막을 보내고 있다. 서울시50플러스재단은 K씨와 같이 신중년 세대가 사회적기업이나 스타트업에서 자신의 커리어를 새롭게 설계할 수 있도록 돕는 ‘굿잡5060’ 프로젝트 참가자를 모집한다고 3일 밝혔다 ‘굿잡5060’ 프로젝

인하대, 다문화융합연구소 서울시50플러스재단과 업무협약 체결

인하대, 다문화융합연구소 서울시50플러스재단과 업무협약 체결
2019.09.11 07:18
인하대학교(총장 조명우) 다문화융합연구소(소장 김영순)는 서울시50플러스재단과 업무협약을 체결하고 50+세대의 앙코르커리어를 위한 일·활동 모델 발굴과 다문화아동의 성장지원에 나선다. 지난 2005년~2008년 국제결혼 비중이 높았던 시기에 입국한 결혼이민자 자녀들이 최근 성장해 본격적인 학령기(7~12세)에 진입함에 따라 이들을 위한 사회적 교육지원이 필요한 상황이다. 이에 인하대학교 다문화융합연구소는 서울시50플러스재단과 손잡고 50+세대의 역량을 활용해 다문화아동 교육지원에 앞장서기로 했다. 인하대학교 다문화융합연구소는 문화 상대성과 다양성을 바탕으로 다문화 교육 전문인력 양성 교육프로그램을 개