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제니엘, 한국경영학회 융합학술대회 '우수기업' 선정

종합인재고용서비스 전문기업인 제니엘(회장 박인주)이 한국경영학회의 '우수기업'에 선정됐다. 19일 한국경영학회는 여수 엑스포컨벤션센터에서 융합학술대회를 열고 제니엘을 메커니즘경영학회(학회장 조동성 서울대 명예교수) '우수기업'에 선정했다고 밝혔다. 조동성 학회장은 "신종코로나바이러스(코로나19) 위기에도 불구하고 아웃소싱 영역을 끊임없이 확대해 매출을 늘렸다"면서 "무엇보다도 기업의 사회적 책임에 남다른 애정을 쏟았다"고 선정 배경을 설명했다. 제니엘은 코로나19 여파로 인해 공항과 병원 부문 매출이 급감했지만, 물류와 제조 부문에서 이를 상쇄시키며 위기를 기회로 전환했다. 박인주 회장은 이날 직접 사례발표에

재단법인 제니엘푸른꿈일자리재단 8일 창립 세미나 개최

재단법인 제니엘푸른꿈일자리재단은 8일 오후 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터에서 '청년 고용을 위한 노동개혁과 과제'라는 주제로 창립세미나를 개최했다. 조남철 제니엘푸른꿈일자리재단 이사장은 개회사에서 “지난 해 저성장으로 인한 경기 침체, 일자리 난과 가계부채 급증 등 어려운 시기를 보냈다”며 우리 경제가 2016년에도 재정지출을 줄이고, 소비활성화대책이 종료되며, 정년연장에 따른 청년취업난 가중 등이 현실화될 것을 우려했다. 이에 따라 현재 대한민국이 직시한 가장 중요한 문제인 경제문제, 그 중에서도 일자리 창출과 관련된 문제는 복지의 출발이라고 할만큼 제일 중요한 과제로 청년고용에 우리나라의 미래가 달려있다고 강조했다. 이날 창립세미나에서 발제자로 나선 어수봉 한국기술교육대 교수는 청년고용의 현황과 문제를 공급 측면과 수요 측면에서 분석하며, 진로직업지도의 미흡, 일자리 정보의 미스매치, 경제 저성장기조의 지속, 성장과 고용의 연계 악화, 일자리 증가를 주도하는 서비스업이나 저부가가치 일자리 등 양질의 일자리 감소 등을 꼽았다.어 교수는 특히 노동시장 이중구조화 등으로 양질의 일자리 공급과 수요와의 격차 지속 등 이중구조에 대해 지적했다. 토론을 이어간 박찬호 전국경제인연합회 전무는 노동개혁이 부진했던 이유에 대해 노동개혁에 대한 국민 공감대 확보 실패를 꼽으며 청년고용을 위한 노동개혁 방안으로 노동시장의 유연성 확보, 투명한 저성과자 해고방안 법제화 추진, 기간제, 파견 규제 완화 등을 주장했다.