근로복지공단 채용,신입직원 서류접수 오늘 마감…유의사항 필독

근로복지공단은 2017년도 신입직원 채용과 관련, 서류접수를 31일 오후 6시 마감한다.

서류합격자는 오는 11월10일 오후 4시에 발표할 예정이다.

하반기 신규직원 채용은 450명 내외다.

자세한 2017년도 신입직원 채용공고는 아래와 같다.
1.채용분야 및 채용인원

채용분야(직군): 채용형인턴(일반직6급, 전산직6급, 재활직6급, 심사직6급, 일반직7급)
채용지역별 채용예정인원: 총 450명 내외(붙임 채용공고문 참조)

2.응시자격

공통 응시자격
- 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조에 저촉되지 않는 자
- 성별,연령제한 없음(단, 만 60세 이상자는 제외)
- 남자의 경우 군필 또는 병역면제자(단, 일반직 7급의 경우 무관)

채용직군별 응시자격
- 붙임 채용공고문 참조

3.전형절차

응시원서 접수
- 접수기간: '17.10.18.(수) 14:00 ~ 10.31.(화) 18:00까지(24시간 상시접수)
- 접수방법: 근로복지공단 홈페이지(http://www.kcomwel.or.kr)통한 인터넷 접수
- 인성검사: '17.11.1.(수) ~ 11.2.(목) 18:00
- 온라인 평가실시('17.11.1.10:00 SMS 및 이메일을 통해 검사페이지 안내)
- 서류전형 합격자 발표: '17.11.10.(금) 16:00(공단 홈페이지)

필기, 면접시험
- 붙임 채용공고문 참조

4. 우대사항 - 붙임 채용공고문 참조

5. 기타 유의사항

추후 전형과 관련된 장소, 세부일정, 합격자 발표, 임용구비서류 등 사항은 공단 홈페이지를 통하여 공고함

응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 NCS 직업성격검사, 증빙서류 제출과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 검사실시, 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격 또는 임용 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격을 제한함

'장애인복지법 시행규칙'제37조의2에 따라 입사지원서상 편의제공 요청사항에 입력한 응시자에 한해 장애정도에 따라 편의 제공(채용공고문 참조)

전형별 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 반환요청할 수 있고 180일 경과 후 불합격자의 제출서류 일체는 『개인정보 보호법』에 따라 파기함

응시원서 및 자기소개서는 인터넷 접수 마감시간('17.10.31.(화) 18:00)까지 모든 작성을 종료·최종 제출해야 하며, 정상적으로 접수번호를 부여받았는지 확인요함

NCS 직업성격검사는 지정된 일자('17.11.1.(수) 10:00 ∼11. 2.(목) 18:00)에 온라인을 통해서만 응시·제출 완료하여야 하고, PC를 통한 검사실시를 권장하며 응시자의 인터넷 PC환경, 개인사정으로 인한 검사 미실시·미제출에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음

필기시험 시 고사장 입실시간 엄수 및 시험 응시표, 신분증 지참 필수(입실시간이 지나거나 신분증 미지참자는 시험응시 절대불가)

면접시험 합격자의 경우 서류검증, 신체검사 결과 및 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』에 따라 부패행위자 재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되면 합격 취소함

임용일 이후에도 신원조회 결과 결격사유가 확인된 자, 공단이 지정한 일정과 장소에 교육등록하지 않거나 교육을 수료하지 않은 경우 임용 취소함

자세한 문의는 공단본부 인사부(052-704-7050, 7049)로 연락하면 된다.

김하성 기자 sungh905@g-enews.com