신한라이프·자산운용 CEO 교체...신한자산신탁·EZ손해보험은 연임

신한금융지주가 5일 서울 본사에서 자회사최고경영자후보추천위원회를 열고 자회사 사장단 후보 추천을 통해 4명의 후보자를 선정했다고 밝혔다.

이날 자경위에서 진옥동 회장은 ‘조직관리와 인재 육성 책임자로서 CEO 역할’과 ‘절대적 이익이 아닌 성과의 질의 중요성’ 등을 강조하며, 조직의 새로운 변화와 함께 현재 추진하고 있는 내부 혁신의 완수를 강조한 것으로 전해졌다. 이에 자경위는 CEO 임기만료 대상이 되는 4개 자회사 중 2개 자회사 CEO를 교체하기로 했다.

신한라이프 신임 사장 후보에는 천상영 지주회사 그룹재무부문 담당 부사장이 신규 추천됐다. 천상영 후보자는 지주회사에서 경영관리 업무를 장기간 담당하며 그룹 사업라인 전반에 대한 이해도가 높고, 재무·회계 전문성이 뛰어난 인물이다. 특히, 그는 2024년 이후 신한라이프 이사회의 일원으로 참여하면서 이사진과 임직원들로부터 호평을 받은 점이 높은 평가를 받았다고 전해졌다.

자경위 관계자는 “이영종 사장이 외형적으로 양호한 성과와 성장세를 이끌어왔지만, 새로운리더십을 통해 질적성장을 추구해야 할 타이밍으로 천상영 후보가 재무 및 경영관리 분야의 전문성을 살려 신한라이프를 보다 탄탄한 회사로 한 단계 더 업그레이드해 주길 바란다"고 기대했다.
신한자산운용 신임 사장 후보에는 이석원 前 국민연금공단 기금운용본부 전략부문장이 추천됐다. 이석원 후보자는 기금운용본부 최초로 공모에 의해 주식운용실장으로 영입된 뒤, 성공적으로 안착해 전략부문장까지 역임했다. 이 후보자는 자산운용업계 내에서 전문성과 리더십 모두 높은 평가를 받고 있는 인물로 알려져 있다.

자경위는 신한자산신탁은 이승수 사장과 신한EZ손해보험 강병관 사장에 관해 연임을 추천했다.

이번 인사와 관련하여 자경위 관계자는 “2024년말 큰 폭의 자회사 CEO 교체가 있었기에 금년에는 CEO 임기가 만료되는 회사가 많지 않았지만, 조직 내 긴장감을 불어넣는 동시에 내부 혁신의 완수를 위한 인재를 적재적소에 활용하겠다는 의지를 강조한 인사”라는 입장을 밝혔다.

금일 자경위에서 추천된 대표이사 후보는 각 자회사 임원후보추천위원회 등에서 자격요건 및 적합성 여부 등에 대한 검증을 거쳐 각 사 주주총회 및 이사회에서 최종 선임될 예정이다.


구성환 글로벌이코노믹 기자 koo9koo@g-enews.com