임직원 웰빙 및 직원 역량 개발 위해 노력
이미지 확대보기‘최고 고용주 협회’는 매해 120여개국, 1800여개 기업을 평가해 '최우수 고용기업'을 발표한다. 협회는 기업의 △인사 전략 △다양성 및 포용성 문화 △직원복지·웰빙 △업무 환경 △직원역량개발·성장 △인재 채용 △디지털 HR 테크놀로지 등 인사 운영 전반을 평가한다.
오비맥주 측은 임직원 웰빙과 직원 역량 개발에 지속적으로 노력하고 다양성 및 포용성을 강조하는 업무 환경을 조성한 공로를 인정받았다고 설명했다. 또 인사 정책, 기업 가치 및 인재 채용 등 6개 부문, 19개 항목에서 좋은 평가를 받았다고 전했다.
앞서 오비맥주는 지난 2020년 ‘다양성·포용성 위원회’를 발족하고 조직 내 구성원 모두가 존중받는 기업문화를 조성하고 있다. 지난해에는 ‘다양성·포용 문화 확산 주간’을 개최해 주제에 대해 임직원이 함께 논의하고 참여하는 장을 마련했다.
오비맥주 배하준 대표는 “오비맥주가 직원들의 성장과 역량 개발에 지속적인 투자를 해온 바를 인정받아 기쁘다”면서 “조직 내 연령과 성별, 인종, 국적, 배경 등이 다른 구성원들이 서로 이해하고 존중하며 일할 수 있는 기업을 만들기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.
안희진 글로벌이코노믹 기자 ahj0431@g-enews.com
































