청년 '첫 경력' 이어지도록…남부발전, 부산서 지자체·기관·기업과 '뉴딜형 일자리' 맞손

청년층의 구직 난항과 지역 기업의 인력 난맥상이 동시에 심화하는 가운데 한국남부발전이 해당 지자체와 연계해 청년들에게 실질적인 초기 직무 경험을 보장하는 지역 맞춤형 일자리 창출을 시도한다. 지역 내 우수 기업과 청년을 정밀하게 매칭해 장기 정착을 유도한다는 취지다.

남부발전은 부산광역시, 부산지방중소벤처기업청과 함께 지난 21일 부산시청에서 '부산 청년고용 상생협력 첫경력 보장 시범사업' 추진을 위한 업무협약을 체결했다.

이번 사업은 지역 청년들이 실무 중심의 첫 경력을 형성해 지역 기업으로 취업까지 안착하도록 돕는 '부산형 청년 일자리 뉴딜 정책'의 일환이다.
협약에 따라 3개 기관은 부산 지역 '청끌기업(청년이 끌리는 기업)'과 지역 내 특성화고 및 전문대학을 직접 연계해 참여 기업과 대상 청년을 모집한다. 이후 '기업-청년 매칭데이'를 개최하여 청년의 적성과 기업의 직무 수요를 사전에 확인한 뒤 최종 대상자를 선발할 예정이다. 선발된 청년들은 사전 직무교육을 거쳐 협력 기업에서 최대 4개월 동안 실무 중심의 일 경험을 쌓게 된다.

사업 추진 과정에서 청년들의 조기 이탈을 막고 직장 적응을 도울 맞춤형 관리 프로그램도 함께 운용된다. 참여 기업별로 전담 멘토를 지정하고 조직 적응을 돕는 자체 프로그램을 운영하며, 참여 기업에는 청년 인턴 운영에 따른 인건비를 지원해 기업의 재정적 부담을 경감할 방침이다.

김준동 남부발전 사장은 "사회 진출을 준비하는 청년들에게 가장 절실한 요소는 안정적인 첫 경력을 형성하는 것"이라며 "지자체 및 유관 기관과 공조해 지역 청년들에게 양질의 직무 경험과 실질적인 취업 기회를 계속 제공하겠다"고 강조했다.


전수연 글로벌이코노믹 기자 2040sysm@g-enews.com