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하반기 조직개편
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신한카드는 기존 4그룹 20본부 81팀을 4그룹 20본부 58부 체계로 정비했다고 18일 밝혔다.
자원 중복을 최소화하고 체질을 개선하기 위해 팀별 핵심 기능을 부 중심으로 통폐합했다는 것이 신한카드 측 설명이다.
페이먼트 기술을 개발하는 '페이먼트 R&D팀'과 영업 전략을 총괄하는 '영업기획팀'을 '영업기획부'로 통합하고, '고객마케팅팀'과 '미래고객팀'을 '고객마케팅부'로 통합했다.
파트 조직은 기존 36개에서 12개로 개편했으며, 채널 효율성을 제고하기 위해 CRM센터, 금융센터 등을 본사 모조직의 직접 관리 체계로 일괄 전환했다.
아울러 조직장 인사를 실시하고, 부(部)제 조직에 '팀장(부서장대우)'를 신설했다.
신한카드 관계자는 "조직 쇄신과 체질 개선을 통해 급변하는 경영 환경에 민첩하게 대응하는 동시에 중장기 경쟁력을 더욱 강화해나갈 것"이라고 말했다.
이민지 글로벌이코노믹 기자 mj@g-enews.com
