BNK금융, 회장·자회사 CEO 선임절차 개편…공정성·투명성 강화

BNK금융그룹이 지주 회장과 자회사 최고경영자(CEO) 선임 과정의 공정성과 투명성을 높이기 위해 경영승계 절차를 개편한다.

17일 금융권에 따르면 BNK금융지주 임원후보추천위원회는 전날 서울에서 회의를 열고 금융지주와 9개 자회사의 경영승계 절차를 개선하는 내용을 담은 ‘최고경영자 경영승계 계획 적정성 점검 및 개정안’을 의결했다.

외부 전문 기관 컨설팅을 거쳐 이사회에 상정돼 의결된 개선안은 BNK금융 지주 회장은 물론 자회사 최고경영자(CEO) 선임 과정에 투명성과 공정성을 강화한 것이 핵심이다.
먼저 지주 회장 경영승계 절차 개시 시점을 임기 만료 3개월 전에서 5개월 전으로 앞당긴다. 후보별 평가와 검증에 필요한 시간을 충분히 확보하기 위한 조치다.

내·외부 후보 간 공정한 경쟁을 위한 절차도 보완한다. 후보자에게 그룹 현황과 중장기 전략, 재무 현황 등 표준 평가자료와 프레젠테이션 주제, 평가 항목, 선임 일정과 절차 등을 사전에 제공하기로 했다.

은행 임원후보추천위원회의 역할도 강화한다. 은행 임추위에 상시 후보군 추천 권한을 부여하고, 은행 임추위원장이 지주의 ‘자회사 CEO 후보 추천위원회’ 최종 면접에 참관해 CEO 선임과 관련한 의견을 제시할 수 있도록 했다.

CEO 후보군 확대를 위해 자격요건도 일부 완화한다. 외부 인재를 포함한 후보군을 넓히고 후보자의 준비기간과 평가자의 검증기간을 확보하기 위해 경영승계 절차의 단계별 기간도 늘린다.

새 자회사 CEO 선임 절차는 올해 말 임기가 만료되는 경남은행과 BNK투자증권, BNK저축은행, BNK자산운용, BNK벤처투자, BNK신용정보, BNK시스템 등 7개 자회사에 우선 적용된다. 이들 회사의 CEO 후보 추천과 선임 절차는 이달 중 시작될 예정이다.
BNK금융지주 자회사 CEO 후보 추천위원회는 경남은행과 BNK투자증권 등의 외부 후보를 발굴하기 위해 전문 채용대행기관을 활용하고 있으며, 은행 임추위에도 후보 추천을 요청할 계획이다.

금융감독원이 제시한 모범관행에 맞춰 자회사 CEO 선임 과정에서 자회사의 권한을 확대하는 내용도 이번 개편안에 반영됐다.

BNK금융 이사회 측은 최근 선임된 사외이사들과 지주 회장이 자회사 CEO 선임 절차의 공정성과 투명성을 높일 필요가 있다는 데 공감대를 형성하면서 관련 제도 개선을 추진하게 됐다고 설명했다.

앞서 이찬진 금융감독원장은 지난 15일 주요 금융지주에 자회사 CEO 승계 과정의 투명성과 공정성을 강화할 것을 주문한 바 있다.

금융권에서는 이번 제도 개편이 지주 회장과 이사회에 집중됐던 자회사 CEO 선임 권한을 보다 분산하고 선임 절차를 제도화하는 흐름과 맞닿아 있다는 해석이 나온다.


구성환 글로벌이코노믹 기자 koo9koo@g-enews.com