기업 60%, "신입 채용 때 '올드루키' 선호"

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 1일 292개 기업을 대상으로 조사한 결과, 이들 기업 가운데 60.6%가 신입 사원을 채용할 때 ‘올드루키’를 선호하는 것으로 나타났다.

이유는 ‘바로 실무에 투입할 수 있어서’가 79.7%(복수응답)를 차지했다.

‘교육비용과 시간을 절약할 수 있어서’ 38.4%, ‘업무나 생활에 노련함이 있을 것 같아서’ 37.3%, ‘조직적응력이 높아서’ 32.2%, ‘직장생활의 기본 매너를 갖추고 있을 것 같아서’ 24.9% 등으로 조사됐다.
실제로 59.2%는 경력 없는 신입사원보다 올드루키가 만족도가 더 높다고 응답했다.

33.7%가 ‘비슷하다’고 했고, 경력 없는 신입사원의 만족도가 더 높은 기업은 7.1%에 불과했다.

올드루키로 선호하는 경력 연차는 평균 1년 5개월이었다.

최근 1년 내 입사한 신입사원 중 21.8%는 올드루키인 것으로 조사됐다.


이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net