포스코, 김학동 철강부문장 부회장 승진

김학동 포스코 철강부문장 사장이 부회장으로 승진했다.
또한 부사장인 전중선 글로벌인프라 부문장과 정탁 마케팅본부장이 각각 사장으로 승진했다.

포스코그룹은 22일 이같은 내용을 포함한 정기 임원 인사와 조직개편을 단행했다.

포스코는 올해 사상 최대의 경영성과 달성이 전망됨에 따라 2022년 지주사 체제에서 ‘안정속 변화’를 지향한다는 방침 하에, 철강 사업분야 주요 본부장 및 그룹사 대표를 유임시키는 한편, 신사업과 신기술 전문가들은 외부에서 대거 영입했다고 설명했다.

철강사업 분야의 책임경영 강화와 그룹 내 중심사업회사의 대표라는 위상을 고려해 김학동 사장은 부회장으로, 전중선 글로벌인프라부문장과 정탁 마케팅본부장은 각각 사장으로 승진한다. 포스코그룹은 사상 최대 성과에 걸맞게 임원 37명의 신규 보임과 48명의 승진 인사도 단행했다.

최정우 포스코그룹 회장의 제철소 현장중시와 안전경영에 대한 강한 의지를 반영한 승진 인사도 이뤄졌다. 현장 생산과 안전의 중요성을 고려해 상무보 급 전체 승진 인원의 약 40%는 현장 출신으로 이뤄졌고, 제철소 현장 과장 급 이상 직원의 승진 규모를 전년대비 10% 이상 대폭 확대했다.

포스코그룹은 지주사 체제하에서의 미래 사업 육성을 위해 이차전지소재, 수소, 인공지능(AI) 등 신사업·신기술 연구개발(R&D)을 주도할 미래기술연구원을 발족하고, 관련 분야 전문가를 외부에서 대거 영입했다.
미래기술연구원 산하 이차전지소재연구소장에 김도형 포스코케미칼 상무를 보임하고, 수소·저탄소 연구소장에 윤창원 KIST 박사, 연구위원으로 탄소 포집 및 활용·저장 기술(CCUS) 전문가인 미국 KBR 출신 윤주웅 박사를 영입했다. AI연구소장에는 김주민 상무, AI연구센터장에 김필호 상무, 포스코ICT AI기술그룹장에 윤일용 상무보를 임원 급으로 영입했다. 임원급 뿐만 아니라 각 해당분야에 전문가 및 교수, 고문 등 총 60여 명을 채용하는 등 신규사업 분야부터 적극적으로 순혈주의를 타파하고, 친환경 미래소재 기업으로서의 위상을 공고히 한다는 계획이다.

포스코는 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화를 위해 2050 탄소중립 추진 및 산업 보건 관리 조직도 신설한다. 저탄소, 수소환원제철 체제로의 성공적 전환을 도모하기 위해 저탄소공정연구소, 탄소중립전략그룹, 전기로 사업 추진 태스크포스(Task Force)팀을 각각 신설한다. 작업자 위생 관리, 질병 및 감염병 방지, 유해인자 차단 등 구성원 건강 보호, 증진을 위해 보건기획실도 신설한다.

기업 법무를 리딩하고 있는 법무실 권영균 상무보를 40대 임원으로서 발탁 승진했으며, 보건관리 전문가인 포스코 협력사 ㈜태운 강주성 대표를 신설되는 보건기획실장으로 발탁 보임하는 등 성과주의 인사를 한층 더 강화했다.

한편 포스코는 내달 임시 주주총회를 통해 지주사 체제로의 전환이 확정되면 후속 정기인사를 추가로 진행한다는 계획이다.

<주요 인사 내용>
▲ 철강부문장 김학동 사장 → 부회장
▲ 글로벌인프라부문장 전중선 부사장 → 사장
▲ 마케팅본부장 정탁 부사장 → 사장
▲ 생산기술본부장 이시우, 안전환경본부장 김지용, 포항제철소장 이백희, 광양제철소장 이진수


남지완 글로벌이코노믹 기자 ainik@g-enews.com