주 52시간 근무제 준비 마친 중소기업 17% 불과

내년 1월부터 종업원 50인 이상 300인 미만 중소기업의 주 52시간 근무제가 시행되지만 중소기업의 상당수는 아직 준비가 부족한 것으로 나타났다.

31일 취업포털 ‘잡코리아’와 근태관리 서비스 앱 ‘알밤’이 종업원 300인 미만의 중소기업 인사담당자 106명을 대상으로 '주 52시간 근무제 준비 현황'에 대한 설문 결과, 44.3%가 ‘아직 준비가 부족하다’고 밝혔다.

‘이미 준비를 마쳤다’는 중소기업은 17%에 그쳤고, 38.7%는 ‘어떻게 준비해야 할지 잘 모르겠다’고 응답했다.
준비가 부족하다는 중소기업은 42.6%가 그 이유로 ‘필요인력 확충이 어렵기 때문’이라 했다.

이어 21.3%는 ‘기업 관리자의 이해와 참여 부족’, 17%는 ‘업무량 조절의 어려움’을 들었다.

인사 실무자로서 보완되었으면 하는 점에 대해서는 ‘탄력적 근로시간제 단위기간 연장’을 꼽은 인사담당자가 41.5%로 가장 많았다.

‘제도의 정착을 위한 계도기간이 필요하다’는 답변이 25.5%, ‘근로기준법 관련한 궁금증에 대한 고용노동부의 빠르고 명쾌한 답변이 필요하다’는 답변이 20.8%를 차지했다.

‘주 52시간 근무제 도입에 따른 긍정적인 효과에 대해서는 ‘일과 가정의 양립에 따른 직원 행복도의 증가(41.5%)’와 ‘업무 집중도 향상에 따른 생산성 향상(24.5%)’이라고 밝혔다.
‘주 52시간 근무제 도입 후 예상되는 혼란’으로는 ‘신규 인력 채용에 따른 고정비 증가(28.3%)’나, ‘급여 감소 등에 따른 직원의 항의(26.4%)’, ‘프로젝트성 업무 기간 연장에 따른 기업의 매출 감소(19.8%)’ 등을 지적했다.


이정선 글로벌이코노믹 기자 bellykim@daum.net