SK하이닉스, 임금 협상 합의…성과급 상한도 폐지

SK하이닉스 노사가 임금관련 잠정 합의안을 도출했다. 임금 교섭에 나선 지 약 3개월 만이다.

1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련하고 이천과 청주캠퍼스에서 구성원에게 설명했다. 합의안의 주요 내용은 기존 초과이익분배금(PS) 지급 한도(최대 1000%) 폐지하고 매년 영업이익의 10% 전체를 재원으로 삼아 PS 산정 금액의 80%는 당해 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 이연 지급(매년 10%씩)한다는 내용이다.

PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 인센티브제도로 새로운 성과급 기준은 향후 10년간 적용될 방침이다.

앞서 SK하이닉스 노조는 지난 5월 말 임금 8.25% 인상, 연봉 상한선 상향, PS 배분율 상향 및 상한 폐지 등 요구가 담긴 임금 교섭안을 제시하며 협상에 나선 바 있다. 하지만 11차 교섭까지 PS 기준 상향과 상한 폐지를 놓고 노사간 의견이 엇갈리면서 창사 이래 처음으로 조합원 총력 투쟁 결의대회가 열리기도 했다.
사측은 교섭 및 노사 갈등 상황에서도 지속 가능한 성과급 룰 마련을 위해 다양한 의견 청취 및 제안, 토론 과정을 진행한 것으로 알려졌다. SK하이닉스 노사는 올해 임금 6.0% 인상에도 잠정 합의했다.

이번 잠정합의안의 최종 합의는 설명회와 구성원 동의 절차를 통해 이번 주 내 완료될 전망이다.


장용석 글로벌이코노믹 기자 jangys@g-enews.com