장애인 고용 확대·사회적 책임 이행 위한 자회사형 표준사업장 출범
K-디저트 시작으로 친환경 굿즈·사내 서비스 등 직무 다각화
장애인 근로자 자립과 성장을 돕는 종합 돌봄 체계 구축 운영
K-디저트 시작으로 친환경 굿즈·사내 서비스 등 직무 다각화
장애인 근로자 자립과 성장을 돕는 종합 돌봄 체계 구축 운영
이미지 확대보기현대차는 사회적 책임을 기반으로 한 자회사형 장애인 표준사업장 ‘현대무브(Hyundai MOVE)’를 설립했다고 6일 밝혔다.
현대차가 전액 출자해 설립한 현대무브는 장애인 근로자의 안정적인 일자리 제공은 물론 직무 교육과 성장 기회를 함께 지원하는 것이 핵심이다. 사업장은 경기 의왕시에 마련되며, 올해 하반기부터 운영에 들어간다.
사명 ‘현대무브’에는 장애인 근로자가 사회 구성원으로서 스스로 성장해 나가는 과정과, 이들이 만든 진정성 있는 결과물이 고객의 마음을 움직인다는 의미를 담고 있으며 끊임없이 움직이고 나아가겠다는 방향성도 반영됐다.
이후 종이 소재를 사용한 △친환경 굿즈 제작 △사내 카페 운영 △사내 공간 관리 △업무용 차량 관리 등 공간 서비스 분야로 사업 영역을 넓혀갈 계획이다.
단순한 일터를 넘어 근로자의 온전한 자립을 돕는 종합 지원 체계도 돋보인다.
사업장 공간 전체를 장애인 친화적인 환경으로 조성했으며, 근무 시간 외에도 자기계발과 문화 활동을 즐길 수 있는 프로그램을 운영한다.
특히 정서적 안정을 돕는 심리 지원은 물론, 돌봄 부담을 짊어졌던 가족들의 경제적·시간적 자유까지 뒷받침하며 가족 전체의 행복을 지지하는 버팀목 역할을 자처하고 나섰다.
현대차 관계자는 “현대무브는 기업이 사회적 약자와 어떻게 공존하고 함께 성장해야 하는지에 대한 고민의 결과”라며 “장애인 직원들이 성취감을 느끼고 온전한 자립을 이룰 수 있도록 성장 여정의 동반자가 되겠다”고 말했다.
이지현 글로벌이코노믹 기자 hyunda92@g-enews.com





















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