삼성, ‘청년희망배움터’ 비수도권 교육생 1000명 모집…“취업 지원 풀 패키지”

삼성이 비수도권 청년의 취업 경쟁력 강화를 위한 직무교육 프로그램을 신설하고 지역 실무 인재 양성에 나선다.

삼성은 비수도권 미취업 청년을 대상으로 하는 직무교육 프로그램 ‘청년희망배움터’를 신설하고 교육생 모집을 시작했다고 18일 밝혔다.

이번 사업은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 청년 직무역량 강화·취업 지원 사업인 ‘K-뉴딜 아카데미’에 동참하는 차원에서 마련됐다.
삼성은 지역 청년들이 산업 현장에서 요구하는 실질적인 기술을 습득할 수 있도록 전문 교육 과정을 지원한다.

만 34세 이하 비수도권 거주 미취업 청년은 공식홈페이지를 통해 누구나 지원 가능하며 모집 기간은 7월 19일까지다. 서류 심사와 온라인 면접을 거쳐 1000명이 선발될 예정이며 7월 발대식 이후 8월부터 본격적인 교육이 시작될 예정이다.

교육 과정은 산업계 수요를 반영해 구성됐다. △전자·정보통신(IT)제조 기술자 △공조냉동 기술자 △선박제조 기술자 △중장비 운전 기능사 △온라인 광고·홍보 실무자 △제과제빵 기능사 등 총 6개 분야이며 교육생은 관심 직무에 따라 희망 과정을 선택할 수 있다.

‘청년희망배움터’는 충청, 호남, 경북, 경남 등 전국 4개 권역에서 운영되며, 이론 교육부터 자격증 취득과 연계한 실습 중심 교육까지 체계적으로 제공한다.

삼성은 자립준비청년 지원 사업인 ‘희망디딤돌 2.0’ 운영 경험과 관계사 교육 인프라를 청년희망배움터에 적용하며 교육은 직무 기초역량, 직무 특화, 커리어 개발 과정을 묶은 통합형 프로그램으로 진행된다.
직무 기초역량 교육에서는 과정별 이론과 필수 지식을 80시간 동안 교육하며 직무 특화교육은 현업 실습과 자격증 취득 교육을 중심으로 과정에 따라 240시간에서 최대 540시간의 교육을 받을 수 있다.

커리어 개발 과정에는 현직자 특강, 사업장 견학, 자기소개서와 이력서 코칭 교육이 80시간 동안 진행돼 커리큘럼에 따라 최대 700시간의 교육을 받으며 취업 준비 역량을 함께 높일 수 있다.

하헌재 삼성전자 디바이스솔루션(DS)사회공헌단 상무는 “청년희망배움터는 기업 현장에서 요구하는 실무 역량을 키울 수 있도록 설계한 교육”이라며 “청년들의 취업 경쟁력을 높이는 데 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.

한편 삼성은 ‘함께가요 미래로! 이네이블링 피플(Enabling People)’이라는 사회공헌 비전을 바탕으로 활동 중이다. 삼성청년소프트웨어·인공지능(SW·AI)아카데미를 비롯해 중소기업 스마트공장 전환 지원, 환경·사회·지배구조(ESG) 펀드 조성 등 상생 경영을 이어가고 있다. 관련 세부 내용은 삼성 사회공헌 모바일 매거진에서 확인 가능하다.

한편 삼성은 '함께가요 미래로! 이네이블링 피플(Enabling People)'이라는 기업 사회책임(CSR) 비전 아래 청소년 교육과 상생협력 분야에서 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다.

청소년 교육 중심 활동으로는 △삼성청년 소프트웨어(SW)·인공지능(AI)아카데미 △삼성희망디딤돌 △삼성드림클래스 △삼성푸른코끼리 △기능올림픽기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다.

상생협력 프로그램으로는 △중소기업 스마트공장 전환 지원 △삼성 C-Lab(Inside/Outside) △상생펀드·환경·사회·지배구조(ESG)펀드 조성 △협력회사 인센티브 지급 △삼성미래기술육성사업 △삼성 안내견 사업 △나눔키오스크 △삼성 다문화청소년 스포츠클래스 △삼성 시니어디지털 아카데미 등을 진행하고 있다.


이지현 글로벌이코노믹 기자 hyunda92@g-enews.com