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직무역량 중심 블라인드 채용...오는 28까지 원서접수
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한국조폐공사가 2023년도 신입직원(채용형 인턴) 45명을 채용한다고 21일 밝혔다.
조폐공사는 이달 28일까지 지원서를 접수하고, 1차 전형 합격자에 한하여 다음 달 20~22일 필기, 발표 또는 실기 전형을 진행한다.
이어 오는 8월 7~10일 면접 전형을 실시하고 최종합격자는 8월 22일 발표한다. 최종합격자는 3개월간 인턴과정을 거친 후 근무평가를 통해 정규직으로 전환한다.
분야별 채용 인원은 일반 사무․기술 분야 35명(사회형평․고졸전형 포함), ICT분야 5명, 보건관리자(간호사) 1명, 연구개발(R&D) 분야 4명이다. 대전, 경북 경산, 충남 부여 등의 근무지로 임용 배치한다.
올해는 공사 최초로 국가유공자법에 따른 취업지원대상자만을 대상으로 하는 별도 전형을 마련했다.
조폐공사는 NCS(국가직무능력표준) 기반의 블라인드 채용방식을 적용하며 출신지역, 학교명, 연령, 성별 등 직무역량과 무관한 불필요한 개인정보는 요구하지 않는다.
이 외에도 개방형 계약직으로 홍보실장과 정보보안팀장 경력직 채용도 진행하고 있다.
반장식 사장은 “초연결 시대의 국민 신뢰 플랫폼 파트너라는 비전 달성을 함께 할 소통 능력이 뛰어나고, 열정적이며 책임감 있는 우수한 인재가 많이 지원하길 희망한다.”고 말했다.
