대우건설, 임직원 참여형 기부문화 도입...'으쓱(ESG)워킹그룹' 창단

대우건설이 임직원들이 일상 속에서 쉽게 실천하고 참여할 수 있는 기부문화 도입에 나선 것으로 나타났다.

14일 건설업계에 따르면 대우건설이 임직원 모두가 회사의 지속가능경영에 함께 공감하고 실천할 수 있도록 '으쓱(ESG)워킹 그룹'을 창단한 것으로 나타났다.

대우건설은 ESG(환경·사회·지배구조)경영의 괄목할 성과 창출과 지속 경영이 가능한 기업으로 한 단계 더 발돋움하기 위해 으쓱(ESG)워킹 그룹을 창단했다고 설명했다.

‘으쓱(ESG)워킹그룹’은 지속가능성 공시, 온실가스 배출권 거래제 편입 등 대외 규제 대응을 포함해 대우건설 임직원들이 ESG 관련 사내 캠페인에 참여할 수 있도록 홍보하는 소통의 창구 역할을 하게 된다.
대우건설은 으쓱(ESG)워킹 그룹 창단과 함께 국내외 임직원 모두가 참여하는 ‘함께 으쓱(ESG) 걷기 챌린지’를 실시해 생활 속의 ESG를 정착시켜나갈 예정이다.

'함께 으쓱(ESG) 걷기 챌린지'는 대우건설 임직원들의 걸음 수 집계를 통한 기부 챌린지 프로그램이다. 휴대폰 어플로 직원들의 걸음수를 집계해 일정 목표 걸음 수를 달성하면 기부를 진행한다.

어플을 활용하기 때문에 시간과 장소 제약 없이 전 직원의 참여가 가능하다.

특히 걷기 습관을 통해 개인별 건강 습관도 바로 잡을 수 있고 나아가 탄소 중립에도 기여할 것으로 기대된다.

대우건설 관계자는 “지속가능경영을 위한 기업의 사회적 책임이 늘어나면서 경영진뿐만 아니라 임직원의 자발적인 참여가 중요해졌다”며 “지난해에 이어 올해도 많은 임직원의 참여를 유도함으로써 생활 속의 지속가능경영을 몸소 실천할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

문용균 글로벌이코노믹 기자 myk_115@g-enews.com