대우건설, 신입사원 해외 OJT 재개...8개국에 배치

대우건설이 10년 만에 신입사원 해외 직무교육을 재개한다.

대우건설은 올해 상반기 신입사원을 대상으로 해외 OTJ(On-the-Job Training) 프로그램을 10년 만에 재개한다고 27일 밝혔다.

6주간 입문·직무교육을 받은 신입사원 42명은 지난 23일부터 국내외 현장에 배치해 3개월 동안 현장 실무 교육을 받을 예정이다.

대우건설 관계자는 “다양한 국가와 문화 속에서 프로젝트를 수행하며 비즈니스 환경에 대한 이해를 높이고 문제 해결 능력과 커뮤니케이션 역량을 동시에 강화할 수 있을 것으로 기대된다”고 말했다.
이번 OJT는 인재 육성 프로그램의 일환으로 실무 중심 교육 과정으로 운영되며 현장 배치는 직무 특성에 맞춰 진행된다.

국내에서는 건축사업 분야 신입사원들을 전국 15개 건축 현장에 23일 전원 배치했고 공정·품질·원가·안전 관리 전반의 기초 역량을 집중 강화할 계획이다.

토목·플랜트·안전 분야 신입사원 전원은 25일부터 해외 현장 8곳에 전략 배치된다.

토목사업 분야 신입사원은 싱가포르 도시철도 현장과 이라크 신항만 1단계 현장 및 침매터널 현장에 투입되어 공정 관리와 시공 기술을 직접 경험하게 된다. 침매터널 공사는 고난도 해상 토목 기술이 요구되는 분야로 경쟁력을 갖출 수 있는 기회가 될 전망이다.

플랜트사업 분야 신입사원은 나이지리아, 모잠비크, 투르크메니스탄 현장에 배치된다. 이들은 설계-구매-시공(EPC) 등 전과정을 체험하며 실무 역량을 축적한다.
안전직 신입사원도 나이지리아 현장에 배치할 계획이다. 이에 국제 기준에 부합하는 안전관리 역량을 강화하고 리스크관리 능력도 동시에 배양한다는 방침이다.

이번 해외 OJT는 현지 프로젝트 매니저·선배 직원과의 멘토링, 협력사와의 협업, 다문화 이해 등을 포함한 종합 교육 프로그램으로 운영된다.

대우건설 관계자는 “해외 OJT는 대우건설의 미래 경쟁력을 책임질 글로벌 리더를 육성하기 위한 투자”라며 “현장 중심 경영 기조와 해외 수주 확대에 발맞춰 세계 무대에서 경쟁력을 갖춘 건설 인재를 육성하겠다”고 전했다.


최재민 글로벌이코노믹 기자 cjm9907@g-enews.com