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2021.07.26 (월)

사우디아라비아

현지시간 2021년 07월 26일

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'태양광 발전시장 현황 및 전망' 웨비나 참관기

사우디 투자유치 실적 및 한-사우디 투자동향

사우디 은폐방지법 및 시정 시 처벌면제에 관하여
2021.07.13
최근 사우디 당국은 Anti-Concealment Law를 발표하며 위반한 내·외국인에 대해 중대한 처벌을 내리겠다는 내용을 보도했다. 단, 갑작스런 변화에 대한 적응을 위해 8월 23일까지 시정 유예기간을 주고, 기간 내 자진신고를 통해 시정한 당사자에게는 처벌을 면제할 예정이다. 유예기간이 끝난 후 적발된 인원에 대해서는 종교세와 과징금 납부뿐만 아니라 추가적인 처벌과 더불어 추후 사우디 재진출이 일정기간 금지된다.
GCC 철강 세이프가드 최종 판정
2021.05.15
2019년 10월 조사가 시작된 GCC의 철강제품 세이프가드 관련, 지난 5월 6일 최종판정 결과가 발표됐다. 기존 냉연,열연,후판,도금재 등 전 품목군에 대해 조사를 시작했으나 작년 조사기간 연장 후 올해 1월 조사대상 품목을 조정하면서 열연, 냉연, 후판은 제외되었다. 총 7개 품목군에 대해 세이프가드 최종판정이 나왔으며, 적용시점은 별도 발표되지 않아 추후 GCC 사무국의 추가 발표 확인이 필요하다.
2020년 한-사우디 교역 동향 및 실적
2021.04.24
2020년은 코로나19로 촉발된 글로벌 경제위기와 저유가의 장기화 등 외적 요인과 부가가치세 3배 인상으로 인한 내수시장 위축 등 내적 요인이 모두 작용해 사우디의 교역 및 경제규모는 큰 폭으로 감소하였다. 한국과의 교역 역시 수출입 모두 감소세를 보였다. 2021년은 유가 회복과 프로젝트 재개 등 호재가 많은 만큼 한국 기업들의 적극적인 시장진출을 통해 기존 수출 주요 품목 외에도 다양한 품목에서의 진출을 기대한다.
사우디아라비아의 디지털 전환 현주소
2021.03.17
디지털 전환은 이제 첨단산업에만 국한되는 것이 아니다. 산업 불문하고 디지털 기반으로 비즈니스를 변화시켜야만 기업이 살아남고 성장할 수 있다고 평가된다. 사우디는 석유산업 외 기타 제조업 기반은 미미해 디지털 전환이 석유산업에서 이뤄지거나 혹은 국가 차원에서 개혁이 이뤄지는 보건의료산업에서 시스템이 도입되고 있다. 각 사례를 통해 기업의 디지털 전환 전략을 알아보고 정부에서 추진하는 스마트시티 정책을 통해 우리 기업의 진출 기회를 알아본다.
한-사우디 언택트 비즈니스 파트너십 웨비나 참관기
2020.12.30
대한상공회의소(KCCI), 사우디 상공회의소(SCS)와 KOTRA는 지난 12월 23일 한-사우디 언택트 비즈니스 파트너십 웨비나를 개최했다.
2021년 사우디 예산안 주요내용
2020.12.29
사우디 재무부는 2020년 재정적자를 795억 달러로 추정했다. 코로나로 인한 글로벌 경기침체 및 국제유가 하락으로 지난해 말 예상치인 499억 달러보다 59.3% 증가한 수치이다. 2020년 경제성장률은 -3.7%로 예상했으나, 2021년에는 플러스 성장으로 전환하여 3.2%를 기록할 것이라고 전망했다.
사우디 교통 및 도시간 이동의 미래 웨비나 참관기
2020.12.15
Riyadh Exhibition Company는 지난 11월 24일 The Future of Traffic and Inter-City Travel in the Kingdom 주제로 웨비나를 개최했다. 사우디 미래 교통체계, 스마트 모빌리티 산업 전망, 하이퍼루프 및 자율주행차량 기술 현황에 대해 발표와 토론이 진행됐다.
사우디 정부 입찰 및 조달법에 관하여
2020.11.26
사우디는 2019년 7월 16일 신규 정부 입찰 및 조달법(Government Tenders and Procurement Law)를 승인했다. 2019년 12월 효력 발생 이후 공공 건축 계약, 운영 및 관리 용역 계약, 상품공급 계약, 기술계약 등 모든 정부 프로젝트에 적용되고 있다.
사우디, 외국인 근로자 보증인제도 개선 노동개혁안 발표
2020.11.17
사우디 인력사회개발부는 지난 11월 4일 외국인 근로자 보증인 제도 폐지를 골자로 하는 노동개혁안을 발표했다. 노동개혁안은 2021년 3월 14일부터 적용될 예정이며, 외국인 노동자는 보증인(고용주)의 승인 없이 이직과 해외 출입국 및 최종 출국 비자 신청이 가능하다.
사우디, 현지인 엔지니어 20% 의무고용제도 도입
2020.09.05
사우디 인력사회개발부(HRSD)는 지난 8월 23일 사우디인 엔지니어 20% 의무고용제도를 발표했다. 사우디 기업, 현지진출 외국기업 모두에게 해당되며, 5인 이상 엔지니어를 고용한 사업장은 최소 20%를 사우디인 엔지니어로 고용해야 한다. 해당 제도는 2021년 1월 14일 부터 적용될 예정이다.

펠로시 美하원의장 "세제‧지출 결정 없이 인프라법안 심의 안해"...공화당 반발

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