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일본 히타치‧파나소닉‧NEC, 주4일 탄력 근무제 도입 추진

히타치(Hitachi)·파나소닉(Panasonic)·NEC 등 일본기업들이 주4일 탄력 근무제를 도입하고 더 많은 유연성 근무 제공을 고려함에 따라 인재 유치를 적극 시도하고 있다. 히타치는 보다 유연한 근무 방식을 제공하여 더 많은 직원을 유치하기 위해 직원들이 주 4일만 근무하도록 선택할 수 있도록 일정을 변경하고 구성할 수 있는 새로운 시스템을 도입할 예정이다.히타치는 직원들에게 근로 시간 단축에 대한 인센티브를 제공해 생산성 향상을 모색함으로써 이러한 방향으로 나아가기 위해 다른 일본 및 글로벌 기업과 합류했다. 파나소닉 홀딩스와 NEC도 주 4일 근무제를 고려하고 있다.히타치는 약 1만5000명의 직원들을 위해 이번 달에 시작

런던시, 코로나 사태 이후 탄력근무제 확대로 빈 금융사무실 공간 주택으로 개조키로

[글로벌-Biz 24] "탄력근무제 허용했더니 기업 임원직 여성 지원율 20% 증가"

[글로벌-Biz 24] "탄력근무제 허용했더니 기업 임원직 여성 지원율 20% 증가"
2020.11.19 06:35
기업의 임원직을 뽑을 때 탄력근무제도 가능하다는 옵션을 넣었다는 이유만으로 여성의 지원율이 20%나 급증했다. 영국에서 4500명가량을 고용하고 있는 스위스 보험사 취리히그룹이 지난해 채용실적을 분석한 결과다. 18일(현지시간) BBC방송에 따르면 영국 총리실 산하 싱크탱크 BIT는 취리히의 지난해 채용현황을 분석해 최근 펴낸 연구보고서에서 “취리히가 탄력근무제를 옵션으로 넣어 임원직 채용 공고를 낸 결과 여성의 지원율이 예년 대비 20% 이상 증가한 것으로 나타났다”고 밝혔다. 보고서는 이어 “여성의 지원율이 높아진 결과 실제로 취리히의 임원 가운데 여성이 차지하는 비중이 33%로 크게 늘었다”면서 “탄력근

탄력근무제, 휴게시설설치 최종합의 내용은?... 제주버스 파업 타결 출근대란 없어

탄력근무제, 휴게시설설치 최종합의 내용은?... 제주버스 파업 타결 출근대란 없어
2019.03.13 07:31
제주지역의 우려했던 출근 대란은 없었다. 근로여건 개선 등을 요구하며 파업을 선언했던 제주지역 8개 버스 회사가 제주도와 극적으로 협상을 타결했다. 13일 제두도에 따르면 제주지역자동차노동조합과 마라톤 교섭을 벌여 전날 오후 10시께 임금인상과 탄력근무제 운영, 휴게시설 설치를 골자로 한 협의안에 최종 합의했다고 밝혔다. 버스 노조는 이날 예고했던 파업을 철회하고 정상 운행에 나섰다 노조 “만족하지는 못하지만 도민들의 불편도 생각하지 않을 수 없다”고 말했다.

유통업계, 대선투표날 '탄력근무제'