이우봉 총괄CEO “비전2030 향한 새 출발”…풀무원 창사 42주년 청사진

풀무원이 창사 42주년을 맞아 ‘신경영선언 실행 고도화’를 통해 글로벌 지속가능식생활기업으로의 도약에 속도를 낸다.

풀무원은 12일 서울 강남 수서 본사에서 창사 42주년 기념식을 열고 조직 혁신과 글로벌 브랜드 강화, 지속가능식생활 사업 확대 등을 핵심 과제로 제시했다.

이번 기념식은 ‘사십이(사이)’를 테마로 과거와 현재, 미래를 연결하는 참여형 프로그램 중심으로 진행됐다. 창업 초기 발자취를 돌아보는 영상 상영과 함께 우수 조직원 시상, 미래 비전을 담은 타임캡슐 이벤트 등이 마련됐다.

이우봉 총괄CEO는 기념사에서 “지난해 우리는 창사 41주년을 맞아 ‘신경영선언’을 선포하며 풀무원이 나아가야 할 방향을 명확히 했다”며 “올해는 ‘신경영선언 실행 고도화’를 핵심 과제로 삼고, 신핵심가치에 기반한 조직 혁신과 브랜드 경쟁력 강화, 그리고 바른먹거리 개념을 확장한 지속가능식생활 사업을 본격 추진하여 지속가능한 성장 기반을 더욱 견고히 다져 나가겠다”고 밝혔다.
풀무원은 신핵심가치인 ‘바른 마음’, ‘변화 주도’, ‘함께 성장’을 기반으로 창업가형 인재 육성에 집중할 계획이다. 이를 위해 올해 실행 중심 조직인 ‘신성장 SBU(Strategic Business Unit)’를 신설했으며, AX(AI Transformation)를 중심으로 신규 사업 모델 발굴과 실행 체계를 강화한다는 방침이다.

사내 벤처 프로그램 ‘P:Cell(피셀)’도 고도화한다. 풀무원은 ‘P:Cell 2기’를 통해 AX 기술과 비즈니스가 결합된 신규 사업 모델 발굴에 속도를 낼 계획이다.

글로벌 시장 공략을 위한 브랜드 전략도 강화한다. 풀무원은 지난해 BIS(Brand Identity System)를 재정립한 데 이어 올해 글로벌 마스터 브랜드 체계를 구축했다. 이를 기반으로 세계 시장에서 일관된 ‘풀무원다움’을 전달하는 ‘Global One Pulmuone’ 전략을 추진한다.

지속가능식생활 사업 확대에도 나선다. 풀무원은 식물성 지향과 동물복지를 중심으로 한 지속가능식품을 넘어 식단까지 포함하는 ‘지속가능식생활’ 개념을 확대 적용하고 있다. B2C 리테일 채널뿐 아니라 단체급식·외식 등 B2B 영역에서도 지속가능식단 도입을 확대할 계획이다.

고객 체험 확대를 위한 사업도 추진 중이다. 풀무원은 국내 1호 지속가능식생활 조리학교인 ‘테이스티 풀무원’을 운영하며 소비자 체험 기반을 강화하고 있으며, 김치박물관 역시 지속가능식생활 가치가 반영된 한국 식문화 박물관으로 재구성할 계획이다.
최근 식품업계가 건강·환경 중심의 지속가능 소비 트렌드에 대응해 ESG와 식물성 식품 사업을 강화하는 가운데, 풀무원 역시 ‘지속가능식생활’을 핵심 성장 축으로 삼고 글로벌 브랜드 경쟁력 강화에 속도를 내는 모습이다.

이우봉 총괄CEO는 “우리가 걸어온 42년은 단순한 성장의 역사가 아니라, 세상 속에서 풀무원의 가치를 묵묵히 증명해 온 자랑스러운 여정이었다”며 “이제 우리는 더 큰 풀무원으로 도약하기 위해 성공적인 ‘비전 2030’을 향한 새로운 출발선 앞에 서 있는 만큼, 조직원 한 분 한 분이 창업가적 사고와 과감한 실행력으로 각자의 자리에서 의미 있는 변화를 만들어 주길 기대한다”고 말했다.


황효주 글로벌이코노믹 기자 hyojuh@g-enews.com