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기원규 롯데컬처웍스 대표, ‘고용노동부 고용평등 공헌포상’ 대통령 표창

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기원규 롯데컬처웍스 대표, ‘고용노동부 고용평등 공헌포상’ 대통령 표창

시차출퇴근제, 남성 직원 육아휴직 의무화 등 다양한 제도와 정책 추진
기원규 롯데컬처웍스 대표(왼쪽)는 지난 26일 고용평등에 공헌한 점을 인정받아 대통령 표창을 받았다. 사진=롯데컬처웍스이미지 확대보기
기원규 롯데컬처웍스 대표(왼쪽)는 지난 26일 고용평등에 공헌한 점을 인정받아 대통령 표창을 받았다. 사진=롯데컬처웍스
롯데컬처웍스는 기원규 대표가 지난 26일 고용노동부가 주관하는 ‘2021 고용평등 공헌포상 수여식’에서 대통령 표창을 받았다고 27일 밝혔다.

고용평등 공헌포상은 산업현장에서 고용평등과 일·생활 균형 문화 정착을 위해 힘쓴 개인과 기업의 공로를 기리기 위해 만들어졌다. 기존에 있떤 ‘남녀고용평등 유공자‧우수기업 포상’의 별칭이기도 하다.

기 대표는 1993년 롯데쇼핑㈜ 백화점 사업본부로 입사해 2013년 2월 롯데그룹 인사 팀장을 거쳐 지난해 1월부터 롯데컬처웍스의 수장을 맡고 있다. 그는 다양한 제도와 정책을 추진해 ▲고용평등 ▲모성보호 ▲일과 가정의 양립 문화 확립 ▲여성인력 활용과 능력개발 등에 기여한 공로를 인정받았다.

실제로 기 대표는 일과 가정의 양립 지원을 위해 시차출퇴근제를 최초 도입했다. 또 초등학교 입학대상 자녀를 양육하는 직원을 위해 '자녀 돌봄입학 휴직제도'를 마련해 최대 1년 동안 자녀의 학교생활을 도울 수 있도록 배려했다.
대기업 최초로 남성 직원들이 의무적으로 육아휴직을 쓸 수 있도록 해 그들에게 재충전의 시간을 부여하고 일과 가정의 양립을 실현할 수 있도록 한 점도 빼놓을 수 없다.

기 대표는 “구성원 모두 한마음으로 힘을 모았기 때문에 좋은 결과를 낼 수 있었다”면서 “앞으로도 계속해서 일과 가정의 균형 문화 정착을 위해 노력하고, 직원들이 능력을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 조성하겠다”라고 말했다.


손민지 글로벌이코노믹 기자 minjizzang@g-enews.com