
청춘어람은 사자성어인 ‘청출어람(靑出於藍)’과 ‘청춘’의 합성어로 젊은 직원의 패기와 생동감으로 창의적이고 유연한 조직문화를 만들어가자는 의미를 담고 있다.
지난 2017년 첫 활동을 시작한 청춘어람은 ‘청년, 당연함에 도전하다’라는 슬로건을 바탕으로 조직문화 혁신과 업무개선의 아이디어뱅크 역할을 수행하고 있다.
3기 청춘어람은 20~30대 직원 25명으로 구성됐다. 이들은 경영진이 함께 참여하는 정기회의를 통해 창의적인 아이디어를 도출하고 이를 일반직원과 공유하는 등 변화를 주도해 나갈 계획이다.
주영민 글로벌이코노믹 기자 jjujulu@g-enews.com