‘롯데 소셜 임팩트 콘퍼런스 2015’서 폴크스바겐 성토

[글로벌이코노믹 민경미 기자] 문화예술사회공헌네트워크는 4일 서울 잠실 롯데호텔에서 롯데그룹과 ARCON이 공동 주최하고 롯데면세점이 후원하는 제1회 ‘롯데 소셜 임팩트 콘퍼런스 2015’를 개최했다고 5일 밝혔다.

500여명이 참석한 이번 콘퍼런스는 ‘Impact CSR Strategy & Practice’라는 주제로 글로벌 사회에서 요구되는 올바른 기업가 정신과 책임감 있는 비즈니스 실천방안에 대해 논의했다.

다국적기업의 비즈니스 네트워크 리더십 컨설팅의 대가인 루스벨트 그룹의 시어도르 루스벨트 맬럭 회장은 기조연설에서 책임감 있는 리더십을 강조하며 “최근 폭스바겐 사태에서 보듯 책임질 줄 아는 기업 문화가 필요하다. 이러한 문화의 유무가 기업의 성패를 좌우한다”고 밝혔다. 이어 “리더십은 변하고 있으며 사회적으로 영향을 주는 리더, 책임의식이 있는 리더, 봉사하는 리더가 필요하다”고 덧붙였다.

마틴 노이라이트 ISO26000집행위원장은 “폭스바겐은 연간 엄청난 돈을 CSR에 투자했지만 경영과 연결시키지 못했다”며 “조직내의 CSR는 생산, 경영 등 모든 부서와 통합되어 움직여야 한다”고 지적했다.
또 막스앤스펜서를 거론하며 “파산직전의 기업이 CSR를 기반으로 비즈니스를 변화시켰을 떄 새로운 성장의 계기를 마련할 수 있었다”며 “CSR는 비용이 아니며 투자이고 생상성을 증가시키는 중요한 요소”라고 강조했다.

윌리암 프란시스 발렌티노 칭화대학교 커뮤니케이션대학원 교수는 “중국과 인도는 해외기업이 자국에서 활동할 때 CSR를 중요한 요소로 평가한다. 최근 소셜미디어의 영향으로 소비자가 기업의 CSR를 평가하고 있다”며 “커뮤니케이션이 중요하며 전체 조직이 바뀔 때 진정한 CSR가 가능하다”고 설명했다.

스위스의 싱크탱크인 휴머니스틱 매니지먼트 센터의 어니스트 본 키마코위츠 창립자도 기업윤리와 책임에 대해 강조하면서 올바른 리더십의 필요성을 강조했다.

이어진 대담에서 국내외 기업, 재단 CSR 담당자, 학계 및 관계 SR 담당자 및 전문가들은 기업가 정신이 현대사회에 주는 영향을 살펴보고 사례를 분석하는 시간을 가졌다.

ARCON 허인정 이사장은 “점점 더 복잡해지는 사회문제는 개별주체가 해결하기 힘들기 때문에 공공, 기업, 비영리단체가 협업하는 인간중심의 새로운 사회공헌 모델의 개발이 필요하다”며 “이번 콘퍼런스는 홍익인간, 민본주의처럼 잊기 쉬운 소중한 가치를 기억하고 비즈니스 지능에서 나아가 감성지능을 갖춰 함께 사회문제를 풀어나갈 좋은 출발점이 될 것 ”이라고 말했다.
민경미 기자 nwbiz1@