한국에너지공단, 청렴문화 정착을 위한 청렴마일리지 제도 도입

한국에너지공단(이사장 이상훈, 이하 공단)은 반부패․청렴활동의 효과를 제고하기 위해 올해부터 ‘KEA 청렴마일리지 제도’를 운영한다고 29일 밝혔다.

공단은 공공기관에 대한 국민의 높아진 청렴 수준 요구에 부응하고, 종합청렴도 최우수 기관으로 도약하기 위해 ‘2025년도 반부패․청렴 추진계획’을 수립하고 그 세부과제로 ‘KEA 청렴마일리지 제도’를 본격 시행한다.

이번 제도는 직원들이 청렴교육, 부패상황 모의신고 훈련, 청렴메신저(부서별 청렴활동 담당자) 수행, 부패공익 신고의무 이행 등 반부패․청렴활동에 참여한 실적에 따라서 연간 개인별 마일리지를 적립하여 연말에 우수 참여자와 우수 부서를 선정하여 포상하는 제도이다.

공단은 청렴활동에 적극적으로 참여하는 직원에게 체감할 수 있는 인센티브를 제공하기 위해 우수 참여자 중 마일리지 적립 1위 직원은 이사장 표창을 수여하고, 마일리지 적립 상위 직원과 부서에 포상도 실시할 계획이다.
청렴마일리지 제도를 제안한 공단 감사실 관계자는 “공단에 청렴문화를 정착하기 위해서는 직원들이 청렴활동에 피로를 느끼지 않고 자발적으로 참여할 수 있는 동기부여가 필요하다”라고 강조하며, “이번 청렴마일리지 제도를 통해 공단이 부패 취약분야를 개선하여 청렴한 조직으로 거듭나기 위해 직원들의 적극적인 참여를 기대한다”라고 밝혔다.


강세민 글로벌이코노믹 기자 semin3824@g-enews.com