속초시, 연극으로 배운 '청렴'... 갈등상황을 무대 올려 직원 스스로 고민 유도

시청·공단·재단·체육회 임직원 300여 명 참여
민선 9기 '공정·신뢰' 가치 조직문화 확산 계기

속초시가 주입식 교육에서 벗어나 공직 생활 속 실제 갈등 상황을 무대 위에 올리는 참여형 청렴 교육을 진행했다.

법과 규정 암기 위주에서 벗어나 직원 스스로 올바른 판단을 고민하게 만들었다는 점에서 눈길을 끈다.

1일 공직 생활의 갈등 상황을 무대에 올려 공감을 얻은 속초시의 '청렴 온 스테이지' 현장. 시 공무원 등 300여명이 참석했다. 사진=속초시

속초시는 1일 속초문화예술회관에서 시청 공직자를 비롯해 속초시시설관리공단, 속초문화관광재단, 속초시체육회 등 유관기관 임직원 300여 명이 참석한 가운데 반부패·청렴 프로그램인 '청렴 온 스테이지(On Stage)'를 개최했다고 밝혔다.

이번 행사는 민선 9기 핵심 시정 철학인 '공정·신뢰·도약' 가치를 조직 내부에 단단히 뿌리내리기 위해 마련됐다.

주요 교육 내용 및 특징

체감형 연극 도입: 거대 비리 대신 공무원이 일상에서 흔히 겪는 갑질, 부정청탁, 이해충돌 상황을 현실감 있게 극화해 공감대 형성
참여 유도 방식: "내가 이 상황이었다면 어떤 결정을 내렸을까"를 자연스럽게 자문하며 청렴을 일상의 문제로 인식 전환
전문가 특강 연계: 연극 속 가상의 갈등 상황에 청탁금지법과 이해충돌방지법 등 실제 반부패 법령을 대입해 이해도 극대화

이번 교육은 일방적인 규정 전달 방식을 탈피해, 감성적 공감과 실질적 법적 기준 확인을 동시에 잡는 복합적 형태로 구성됐다.

이병선 속초시장은 "무대 위 막이 내리더라도 청렴에 관한 고민과 실천은 우리의 일과 삶 속에서 계속 이어져야 한다"며 "확고한 공정 원칙을 세우는 일이 곧 시민 신뢰의 근간이며, 이는 곧 속초의 발전으로 직결된다"고 강조했다. 아울러 "형식에 그치지 않고 행정 현장 전반에 청렴 문화가 깊이 스며들도록 다각도의 소통 기회를 확대하겠다"고 덧붙였다.