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올해 5월, 바쁜 일상 탓에 혹은 제도를 잘 몰라 근로·자녀장려금 정기 신청을 놓쳤다면 아직 기회가 남아 있다. 국세청은 2025년 귀속 근로·자녀장려금을 신청하지 않은 26만 가구를 대상으로 기한 후 신청을 안내하고 있기 때문이다. 기한 후 신청의 최종 마감일은 오는 12월 1일이다. 이 기한마저 넘기면 더 이상 장려금을 청구할 수 없는 만큼 각별한 주의가 필요하다.
특히 주목할 점은, 5월 정기 신청 안내 대상이 아닌 1만 가구가 이번 기한 후 신청 대상에 새롭게 포함됐다는 것이다. 이는 고용주가 법정 제출 기한인 3월 10일 이후에 근로자의 소득 자료를 뒤늦게 제출함에 따라, 국세청이 수집한 소득 자료를 정밀하게 재분석해 장려금 수급 가능성이 높은 가구를 추가로 찾아낸 결과이다.
장려금을 받기 위해서는 소득과 재산 요건을 모두 충족해야 한다. 2025년 부부 합산 소득 기준으로 근로장려금은 단독가구 2200만 원 미만, 홑벌이 가구 3200만 원 미만, 맞벌이 가구 4400만 원 미만일 때 신청할 수 있다. 18세 미만의 자녀가 있는 가구를 지원하는 자녀 장려금은 부부 합산 소득이 7000만 원 미만이어야 한다.
수급액 규모도 상당하다. 근로장려금은 가구 유형에 따라 최소 3만 원에서 최대 330만 원(맞벌이 가구 기준)까지 지급되며, 자녀 장려금은 부양 자녀 1명당 최소 50만 원에서 최대 100만 원까지 받을 수 있다. 기한 후 신청을 통해 장려금을 청구하면 요건 심사를 거쳐 원래 산정액의 95%(5% 감액)를 2027년 1월 15일에 지급받는다
우편이나 모바일 안내문을 받으셨다면 큐알(QR)코드나 ARS(1544-9944)를 통해 간편하게 신청할 수 있다. 안내문을 받지 못했더라도 요건을 충족한다면 홈택스에서 직접 신청할 수 있다.
내년부터는 근로장려금 제도가 한층 더 확대돼 더 많은 가구가 든든한 지원을 받을 것으로 전망된다. 2026년 세법 개정안에 따라, 2027년 귀속분부터는 근로장려금 소득 요건이 맞벌이 가구 기준 5200만 원 미만으로 대폭 완화되며, 최대 지급액 역시 360만 원으로 인상될 예정이다. 특히 맞벌이 가구의 경우 최대 지급 구간 상한이 기존 1700만 원에서 1800만 원으로 늘어나, 혼인에 따른 페널티 문제도 일정 부분 해소될 것으로 기대된다.
복지 세정의 일환으로 지급되는 장려금은 요건을 갖추었더라도 납세자 본인이 직접 챙겨야 혜택을 누릴 수 있다. 12월 1일이 지나기 전, 홈택스나 ARS를 통해 나의 수급 가능 여부를 반드시 점검해 보시길 권한다.
절세미인 박영범 세무사·YB세무컨설팅 대표
