김승연 한화그룹 회장 "어제의 한화 경계해 늘 새로워지자"

김승연 한화그룹 회장은 "100년 기업으로 나아가기 위해서는 어제의 한화를 경계하고 늘 새로워져야한다"며 도전적인 개혁을 주문했다.

11일 김 회장은 그룹 창립 70주년 창립기념사에서 "지금까지의 성공 방정식을 허물어서라도 새로운 패러다임을 이끌어야된다"며 이같이 말했다.

한화그룹은 지난 1952년 창립 이후 사업보국의 창업이념 아래 화약의 국산화에 성공하며 전후 재건 과정에 앞장섰으며, 기계, 석유화학, 에너지 등 기간산업 중심의 사업 확대로 한국 근대화를 이끌었다.
이 기간 동안 그룹은 지속적인 사업재편과 투자를 통해 사업간 시너지 강화와 신성장 동력 발굴에 주력했다. 2020년에는 통합 한화솔루션이 출범해 글로벌 시장에서 주목받는 성과를 창출하고 있으며, 최근에는 한화에어로스페이스 중심의 방위산업 재편을 통해 지상에서부터 항공우주에 이르는 명실상부한 종합방산 기업으로 도약하고 있다.

이날 김 회장은 100년 한화의 청사진으로 '지속가능한 미래를 약속하는 기업', '함께 도전하고 성장하는 기업'을 제시했다.

김 회장은 "최근 사업 재편을 포함해 더 나은 기업으로 도약하기 위해 끊임 없는 혁신을 지속적으로 이어가고 있다"며 "글로벌 최고 수준의 토탈 방산 기업, 그린에너지 메이저 기업으로 도약한다는 눈에 보이는 목표 그 이상의 가슴 뛰는 미래가 우리를 기다리고 있다" 말했다.

이어 "이러한 혁신과 도전에 고객과 시장도 큰 기대를 가지고 우리를 주목하고 있고 그 기대 이상으로 고객의 일상에 가장 밀접한 금융, 서비스에서부터 꿈과 미래를 앞당겨줄 화학∙에너지·항공우주까지 모든 사업영역에서 가장 한화다운 혁신을 지속해나가야 한다"고 강조했다.

이를 위해 현재 한화그룹은 사업 전 영역에서 지속가능한 미래를 향한 변화를 추진하고 있다. 실제 그룹은 지난해 5월 그룹 환경·사회·지배구조(ESG) 위원회 출범 이후 금융, 제조를 포함한 주요 계열사에 ESG위원회를 설치하고 지속가능보고서 발간, 지배구조헌장 제정을 마치는 등 ESG 경영을 위한 본격적인 제도적 기반을 마련했다.
김승연 회장은 임직원들에 대한 감사도 잊지 않았다. 그는 "신용과 의리의 한화정신이 있었기에 그룹의 성장이 가능했고 한화정신을 지키고 발전시킨 임직원들의 헌신이 지금의 한화를 만들었다"고 말했다.

이어 "소중한 우리의 역사를 바탕으로 끝없이 도약할 100년 한화의 미래를 함께 만들어 갑시다"라고 강조했다.


김정희 글로벌이코노믹 기자 jh1320@g-enews.com