쌍용차, 경쟁률 100:1 뚫은 우수 인재 53명 채용

쌍용자동차가 올해 상반기 신입 및 경력사원을 신규 채용했다고 13일 밝혔다. KG그룹 가족사로 새롭게 출발하며 인력 보충이 필요하다는 이유에서다.

쌍용차의 신규 채용은 2020년 이후 3년만으로 모집 공고는 지난 1월 20일부터 2월 2일까지 14일 동안 진행됐으며, 충원 대상은 미래자동차 연구 개발 등 R&D 인력을 위주로 회사 전 부문에 걸친 필수 인력이다.

이번에 채용된 인원 신입 및 경력사원 등 총 53명은 100:1의 경쟁률을 뚫었다. 신규 채용 직원들은 13일부터 출근해 현업 배치와 함께 신입사원 교육의 일환으로 제품 교육 후 오는 이달 31일 개최하는 2023 서울모빌리티쇼에 현장 스태프로 우선 투입될 예정이다.

쌍용차는 신규 인력 충원을 물론 KG그룹과의 출발과 함께 미래 모빌리티 기업으로의 발전을 위한 다양한 방안을 준비하고 있다.
지난 달에는 한국자동차연구원과 MOU를 체결하고 전기자동차, 하이브리드카, 자율주행차, 커넥티드카 등 친환경차와 미래자동차 관련 핵심 기술 연구에 적극 협력하기로 하는 등 자동차 시장의 패러다임 변화에 맞춰 친환경차와 미래차에 대한 연구개발 투자를 확대해 나갈 계획이다.

쌍용차 관계자는 “미래 성장 발전의 원동력이 될 우수 인재를 지속적 충원해 나갈 것”이라며 “특히, 미래차에 대한 연구개발 투자를 확대하고 미래 성장동력을 확보해 쌍용차만의 정통 SUV 브랜드 고유 헤리티지를 계승 발전시켜나갈 계획”이라고 말했다.


육동윤 글로벌이코노믹 기자 ydy332@g-enews.com