삼성, ‘2026 삼성 명장’ 17명 선정…현장 기술 경쟁력 강화

삼성이 사상 최대 규모로 ‘2026 삼성 명장’을 선정하며 현장 중심의 기술 경쟁력 강화와 핵심 인재 육성에 속도를 낸다.

삼성은 4일 제조기술, 설비, 품질, 인프라, 금형, 구매, 계측 등 핵심 기술 분야에서 전문성과 숙련도를 갖춘 임직원 17명을 ‘2026 삼성 명장’으로 선정했다고 밝혔다. 이는 삼성 명장 제도 도입 이후 최대 규모다.

올해 명장은 삼성전자 12명, 삼성디스플레이 2명, 삼성SDI 1명, 삼성전기 1명, 삼성중공업 1명 등 총 5개 관계사에서 배출됐다. 명장 제도가 2019년 삼성전자에 처음 도입된 이후 가장 많은 계열사가 참여한 해다.
삼성은 2019년 명장 제도를 신설한 이후 매년 선정 인원을 확대해 왔다. 초기에는 제조기술과 금형, 품질 등 생산 현장 중심으로 운영됐지만 최근에는 구매와 환경안전(EHS) 등으로 범위를 넓히며 기술 경쟁력의 외연을 확장하고 있다. 현재까지 선발된 삼성 명장은 총 86명이다.

삼성 명장은 해당 분야에서 20년 이상 근무하며 장인 수준의 숙련도와 노하우를 갖춘 기술 인재 가운데 리더십까지 겸비한 직원에게 부여된다. 삼성 내부에서는 최고 수준의 기술 전문가이자 후배 양성의 핵심 축으로 평가된다.

회사는 명장에게 격려금과 명장 수당을 지급하고, 정년 이후에도 근무할 수 있는 ‘삼성 시니어 트랙’을 우선 적용하는 등 인사상 혜택을 제공한다. 이를 통해 숙련 기술의 단절을 막고 조직 내 기술 자산을 체계적으로 축적한다는 전략이다.

선정된 명장들은 각 사업장에서 핵심 공정 개선과 신기술 도입을 주도해 왔다. 모바일 핵심 부품 제조, 반도체 설비 국산화, OLED 증착 공정 고도화, 배터리 제조 혁신, 조선 자동화 기술 등 다양한 영역에서 성과를 축적해 왔다.

삼성은 앞으로도 명장 제도를 중심으로 최고 수준의 기술 전문가 육성에 힘쓰는 한편, 국제기능경기대회와 전국기능경기대회 후원을 지속하며 국가 산업 경쟁력 강화에도 기여할 방침이다.

안우빈 글로벌이코노믹 기자 awbeen@g-enews.com