한화오션, 안전사고 징계 논란…철회 요구에 강경 대응

한화오션이 거제사업장에서 발생한 2건의 안전사고와 관련해 징계 철회를 요구하는 노동조합 움직임에 대해 "수용할 수 없다"는 입장을 밝혔다. 회사는 사고 원인을 제공한 직원들에 대한 징계가 산업안전 보호를 위한 최소한의 조치였다고 강조했다.

7일 한화오션에 따르면 지난 2월26일과 3월 3일 거제사업장에서는 각각 주행형 타워크레인과 크레인을 활용한 작업 과정에서 중대재해로 이어질 수 있었던 사고가 발생했다.

회사는 노사와 관계기관 합동 조사 결과, 현장 담당자들이 크레인 신호작업 표준 위반과 안전통제 미준수, 작업정보 공유 소홀 등 안전 규정을 위반하거나 관리에 소홀했던 것으로 확인됐다고 설명했다. 이 사고로 재해자들이 중상을 입고 장기간 치료를 받고 있으며, 일부는 재활병원에서 입원 치료를 이어가고 있다고 덧붙였다.

회사는 인사소위원회를 열어 사고 발생에 직접적인 원인을 제공한 직원 3명에게 정직 1개월 징계를 결정했고, 크레인 운전자와 직·반장, 파트장 등에게는 견책과 경고 조치를 내렸다고 밝혔다. 한화오션은 이 같은 조치가 단체협약과 취업규칙에 근거한 것이며, 향후 유사 사고를 막기 위한 불가피한 대응이었다고 전했다.
하지만 금속노조 한화오션지회는 징계 철회를 요구하고 있다.

한화오션은 노조가 지난 4월28일 제조총괄 임원실에 들어와 집기류를 가져가는 행위를 벌여 현재 경찰 수사가 진행 중이라고 밝혔다. 또 노조가 사업장 내 집회를 이어가는 데 더해 6일부터 서울 장교동 한화그룹 빌딩 앞에서 확성기 사용 피켓 시위와 현수막 게시 등으로 징계 철회를 요구하고 있다고 설명했다.

한화오션은 2024년부터 약 1조9000억원 규모의 안전 투자를 진행하며 노후 장비 교체와 협력사 지원, 인력 확충, 안전문화 컨설팅 등을 추진해 왔다고 밝혔다. 회사는 '안전하게 일할 수 있는 조선소를 만들기 위해서는 회사의 노력과 함께 임직원의 관심과 주의도 필수적'이라며 '현장의 안전 원칙을 훼손할 우려가 있는 어떠한 요구도 수용할 수 없다'고 강조했다.


김태우 글로벌이코노믹 기자 ghost427@g-enews.com