[글로벌이코노믹 사설] 글로벌 관심사 된 삼성전자 파업 예고

삼성전자 노조가 연간 영업이익의 15%를 성과급으로 요구하며 다음 달 총파업을 예고한 상태다.

노조 측은 18일간 파업할 경우 회사 측의 손실을 18조 원 규모로 추산 중이다.

이에 대해 회사 측은 파업 대상이 될 수 없는 무리한 요구라는 입장이다.

주주들도 평택 사업장 인근에서 집회를 열고 파업에 반대하고 나섰다.
과도한 성과급 요구는 주주의 몫을 잠식하고, 장기적으로 투자와 고용 여력을 훼손할 수 있다는 이유에서다.

노사 갈등이 주주까지 확산할 조짐을 보이자 정부도 성과 배분 문제를 반도체 생태계 전체의 문제로 봐야 한다며 자제를 촉구했다.

기업 이익 배분은 경영진과 직원뿐만 아니라 협력업체와 인프라·소액주주·국민연금 등 다양한 이해관계자와 함께 나눠야 한다는 논리다.

이해당사자의 채용과 투자까지 범위를 확대하면 파업 손실은 1분에 수십억 원, 하루에 1조 원에 이를 수 있다는 지적도 나올 정도다.

더 심각한 문제는 반도체 산업 생태계 전체에 미칠 영향이다.
삼성전자와 연결된 소재·부품·장비 협력사만 2503개다. 핵심 거점인 평택캠퍼스의 생산 라인당 고용 인원은 약 3만 명이다.

공장이 멈추면 협력업체는 물론 지역 상권의 침체로 이어질 수 있는 구조다. 공장을 재가동하려고 해도 엄청나게 많은 비용과 시간이 필요하다.

특히 이탈한 반도체 고객을 되찾기도 사실상 불가능하다. 대만 언론에서 삼성 파업 시 TSMC 등이 이익을 볼 수 있다고 분석한 이유다.

게다가 파업은 삼성의 중장기 경쟁력 저하로 연결될 여지도 크다. 반도체 산업은 지속적인 투자를 수반하는 데다 인텔과 같이 한 번 경쟁력이 밀리면 회복하지 못하고 끝나는 경우가 대부분이기 때문이다.

국가 경쟁력에도 악영향을 끼치긴 마찬가지다. 우리나라를 대표하는 메모리 반도체 분야의 국제 경쟁력이 눈 깜짝할 사이에 사라질 수 있어서다.

어렵게 구축한 반도체 생태계를 지키고 발전시키려는 국가와 이해당사자 모두의 노력이 절실한 시점이다.