서부·동서·중부발전, 협력사 직무전환 교육 공동 협력...근로자 역량향상 프로그램 운영

한국서부발전은 석탄화력발전소 폐지 과정에서 고용불안을 느낄 협력사 근로자를 위해 직무 전환 교육을 제공한다.

1일 서부발전에 따르면 지난달 30일 대전 한국발전인재개발원에서 충남지역 석탄화력발전소를 운영 중인 한국동서발전, 한국중부발전, 한국발전인재개발원, 충남경제진흥원과 ‘석탄화력발전소 협력사 업의 전환 지원 협력 양해각서’에 서명했다.

협력사 근로자 업의 전환 지원사업은 정부의 친환경 에너지전환 정책에 따른 석탄발전소 폐지와 에너지 전환 과정에서, 기존 석탄발전소 협력사 근로자들이 새로운 일자리로 전환할 수 있도록 지원하는 사업이다.
이번 협약은 서부, 동서, 중부발전 등이 회사별로 운영 중인 지원 프로그램을 통합해 충남지역 석탄화력발전소 협력사 근로자에게 실효성 있는 실무 중심의 교육을 제공함으로써 이들의 기술경쟁력을 강화하기 위한 취지로 추진됐다.

발전 3사는 석탄화력 협력사 근로자의 교육수요 조사와 협력사의 교육 참여 지원을, 충남경제진흥원은 사업계획 수립 등 충남도의 업의 전환 지원사업 총괄 운영, 한국발전인재개발원은 석탄화력 협력사 근로자 교육과목 개발과 교육운영 등 업의전환 지원을 위해 상호 협력한다.

엄경일 서부발전 기술안전부사장은 “이번 협약은 그간 진행해 온 지원을 발전 3사 공동 협력 체계로 확대한 점에서 의미가 크다”라며 “앞으로도 에너지 전환 환경에 협력사 근로자가 안정적으로 직무를 전환하도록 도움을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.


전수연 글로벌이코노믹 기자 2040sysm@g-enews.com