지난해 성과 공유·밸류업 2.0·생산적 금융 추진 의지 피력
이미지 확대보기9일 신한금융에 따르면, 진 회장은 최근 주주들에게 창업정신의 본질을 지키면서 신한만의 ‘지속 가능한 서사’를 만들어가겠다는 비전을 담은 주주서신을 발송했다.
주주서신에서 진 회장은 서두에 오르테가 이 가세트의 '대중의 반역'을 인용하며, 선배들로부터 물려받은 위상에 안주하지 않겠다는 각오를 밝혔다. 또 연초 경영전략회의에서 경영진과 함께 혁신의 방향을 깊이 있게 논의했다고 전했다.
이어 AI 혁신, 주주환원 조기 달성, 내부통제 강화 등 주요 과제와 함께 지난해 성과를 되짚었다.
내부통제 측면에서는 지주회사와 은행이 국내 금융권 최초로 도입한 책무구조도를 증권, 라이프, 자산운용 등 그룹사로 확대 적용하고, 자회사의 내부통제 개선 노력을 평가·보상 체계에 반영함으로써 ‘내부통제는 비용이 아닌 필수 요건’이라는 원칙을 조직 전반에 정착시켰다고 강조했다.
아울러 진 회장은 미·중 경쟁 구도 속에서 생산적 금융을 통해 자기자본이익률(ROE)을 끌어올리겠다는 구상도 밝혔다.
그는 “최근 한국 증시 성장의 핵심 요인 중 하나는 세 차례 개정을 거친 상법 개정이다”면서 “이는 시장의 신뢰가 형성되는 과정이다”고 평가했다.
또한 미·중 경쟁 구도와 보호무역 기조가 지속되는 가운데 한국 기업들이 기술력과 품질을 바탕으로 전략적 공급망 파트너로 재평가받고 있다고 진단했다. 이어 이러한 흐름이 향후 5~10년간 이어질 가능성이 크다며, 지금이 한국 기업들에 있어 투자 확대와 기술 격차 해소의 적기라고 강조했다.
이사회 중심으로 논의 중인 ‘밸류업 2.0’에 대해서는 기존 계획의 이행 성과를 철저히 분석하고 투자자 의견을 반영해 조만간 공유할 예정이라고 밝혔다.
진 회장은 서신 말미에서 “‘나라를 위한 은행’은 생산적 금융으로, ‘믿음직한 은행’은 철저한 내부통제와 리스크 관리로, ‘세계적인 은행’은 글로벌 무대에서의 끊임없는 도전으로 구체화될 것”이라며, 창업자와 선배 세대의 도전정신을 후배들에게 전수해 ‘일류 신한’을 완성해 가겠다고 강조했다.
구성환 글로벌이코노믹 기자 koo9koo@g-enews.com
































