통합 앞둔 대한항공·아시아나, 보안담당자 첫 합동 워크숍

통합 대한항공 출범을 앞두고 대한항공과 아시아나항공 항공보안 담당자들이 현장 대응 기준과 보안문화 정착 방향을 공유했다.

대한항공은 최근 서울 강서구 대한항공 본사에서 ‘제1회 함께 만드는 보안문화 워크숍’을 열었다고 30일 밝혔다. 이번 행사는 양사 항공보안 담당자 40여 명이 처음으로 모인 자리로 오는 12월 17일 통합 항공사 출범을 준비하는 과정에서 기획됐다.

참석자들은 현장에서 겪는 보안 관련 고민과 대응 사례를 공유하고, 통합 이후 하나의 보안문화를 구축하기 위한 개선 방향을 논의했다. 단순히 법적 기준이나 절차를 따르는 수준을 넘어 임직원 개개인이 일상에서 자발적으로 안전을 실천하는 문화를 정착시키겠다는 취지다.
상세 프로그램은 △최신 항공보안 위협 소개 △보안문화 개념과 조직 내 정착 방안 △인적 요인(Human Factor) 개념과 항공보안 적용 사례 교육 △실제 보안 규정 위반 시나리오 기반 그룹 토론 △보안문화 실천 선언 순으로 진행됐다.

참석자들은 실제 현장에서 발생할 수 있는 가상의 보안 위험 상황을 바탕으로 논의하며 원인과 대응 방안을 분석했다. 부문별 경험과 업무 노하우를 공유하며 현장에 바로 적용할 수 있는 개선 과제도 함께 도출했다.

워크숍 마무리 단계에서는 보안문화 실천 선언과 공동 서명식이 진행됐다. 참석자들은 ‘보안은 우리 모두의 책임(Security is Everyone’s Responsibility)’이라는 가치에 뜻을 모으며 선언문에 서명했다.

베넷 앨런 월시(Bennet Allen Walsh) 대한항공 항공안전보안실장은 “보안은 직위나 직무와 관계없이 모든 임직원이 함께 실천해야 하는 가장 기본 가치”라며 “각자의 자리에서 위험 요소를 선제적으로 인식하고 대응하는 주인의식이 대한항공의 높은 보안 수준을 유지하는 핵심이며, 이러한 원칙이 통합 대한항공의 새로운 조직문화로 자리 잡을 수 있ㄷ로고 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.


이지현 글로벌이코노믹 기자 hyunda92@g-enews.com