'3세 굳히기' 나선 대원·유유·보령vs경영능력 '시험대' 오른 현대약품
활발한 '젊은 피' 세대교체 속 엄격해지는 경영세습 잣대
활발한 '젊은 피' 세대교체 속 엄격해지는 경영세습 잣대
이미지 확대보기20일 제약업계에 따르면 최근 각 제약사들의 오너 3세들이 본격적인 경영전선에 나서면서 적극적인 글로벌 시장 공략이나 신사업 발굴을 통해 기업 성장에 기여하고 있다.
대원제약은 내년 1월1일부터 창업주인 고 백부현 선대 회장의 장손인 백인환 사장이 지휘봉을 잡는다. 미국 브랜다이스 대학에서 경제학을 전공한 백 신임 사장은 지난 2011년 대원제약 전략기획실 차장으로 입사한 후 해외사업부, 헬스케어사업부, 신성장추진단, 마케팅본부 등을 거쳤다. 특히 최근 마케팅본부장 시절에는 1개에 불과했던 매출 100억원 이상 블록버스터 제품을 10개 가까이 늘리는 등 기업의 혁신 성장을 이끄는 데 크게 기여했다는 평가다.
앞서 유유제약과 보령도 3세 경영시대를 열었다. 창업주 유특한 전 회장의 장남인 유원상 유유제약 대표는 지난 2020년 사장으로 승진한 뒤 신약 R&D 및 해외시장 개척에 중점을 두면서 신약개발에 집중하고 있다. 미국에서의 대학생활을 한 유 사장은 유창한 영어실력과 글로벌 인맥을 바탕으로 현지 영업을 직접 진두지휘하는 중이다.
유 대표가 제약사로써 본연의 업무에 집중한다면 보령 3세인 김정균 사장은 신사업과 기업 이미지 개선에 몰두하고 있다. 김 사장은 보령홀딩스 대표로 지내다 올해 초 보령제약 사장으로 선임되면서 장두현 사장과 각자 대표체제를 시작했다. 보령에서 미래성장동력 발굴과 해외투자 등을 담당하는 김 사장은 사명 변경안을 승인하면서 제약을 넘어 글로벌 시장과 헬스케어 산업 전반으로 확장하기 위한 초석을 마련했다.
실제 사명 변경 후 김 사장은 우주 사업인 '케어 인 스페이스(CIS) 프로젝트'를 가동했다. 이 사업은 김 사장이 보령홀딩스에서 대표이사로 재직했을 때부터 준비했던 사업으로 우주에서 인간 활동이 많아지면서 건강 상태 변화를 선도적으로 대응하기 위해 기획됐다.
빠른 사업아이템 발굴을 위해 보령은 매년 'CIS 챌린지'를 개최할 예정이다. 이 챌린지는 '엑시엄스페이스'와 글로벌 항공우주 스타트업 엑셀러레이터 '스타버스트'가 공동으로 주관한다. △우주에서 의약품 제조 △재생 의학 △합성 바이오 △진단 △데이터관리 등 분야에 아이디어가 있는 기업가와 스타트업에 투자금과 교육, 네트워킹 등 기회를 제공하며 신사업에 집중적으로 투자할 계획이다.
다만, 현대약품의 오너3세 이상준 대표는 단독경영에 들어서자마자 노동조합(이하 노조) 창립후 37년만에 첫 파업이란 불명예를 안는 등 아슬아슬한 행보를 보이고 있다. 현대약품 노조가 비용 삭감에 강한 불만을 표출하면서 최근의 실적 호조마저 빛이 발하는 모양새다. 실제 현대약품의 올해 3분기까지 누적 매출액은 1215억원으로 전년 동기 대비 14.7%늘었고 같은 기간 영업이익은 5배가 증가한 84억원을 기록했다.
제약업계 관계자는 "오너 3세 경영이 시작되면서 매출과 미래먹거리 확보, 경영 내실에 대한 냉정한 평가가 이뤄지고 있다"며 "기업에 따라 처음에는 삐걱거릴 수 있겠지만 향후 실적이나 파이프라인 확보 등으로 리더십을 다시 증명할 수 있다"고 말했다.
이재현 글로벌이코노믹 기자 kiscezyr@g-enews.com
































