'직장인 78% 야근수단없이 일한다'…표준협회, 6월 1일 포괄임금 감독 대응 세미나

직장인 10명 중 8명(78.1%)이 포괄임금제 전면 폐지에 찬성하는 것으로 나타났다. 계약서에 포괄임금 조항이 있어 야근을 해도 수당이 없어서다.

한국표준협회는 오는 6월 1일 서울 가산센터에서 '포괄임금 오남용 방지 지침 해설 및 정부지원사업 활용 전략 세미나'를 개최한다. 고용노동부가 4월 9일 시행한 '공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도 지침'을 기업 현장에서 어떻게 적용할지 풀어주는 자리다.

포괄임금제는 생각보다 광범위하게 쓰인다. 대기업(매출 600대 기준) 58%가 도입하고 있고, 사무직은 94.7%가 포괄임금제 아래 일한다. 게임업계 70%, 50인 미만 중소기업은 90% 이상이 이 방식을 쓴다. 사실상 사무직이라면 10명 중 9명이 해당된다.
정부는 4월 9일 지침을 내놓은 데 이어 5월 14일부터 포괄임금제 활용 비중이 높은 산업단지를 대상으로 권역별 릴레이 감독에 들어갔다. 실제 근로시간 기록 없이 포괄임금을 약정한 사업장, 연장·야간·휴일 수당을 별도 지급하지 않은 사업장이 주요 점검 대상이다. 감독 결과에 따라 시정 명령과 과태료가 부과될 수 있다.

이번 세미나는 노사발전재단·한국산업단지공단·한국산업단지경영자연합회와 한국표준협회가 공동 주관한다. 세미나는 △지침 조항별 해설 △인사·노무 리스크와 대응 전략 △'워라밸 +4.5 프로젝트' 및 산단 행복일터 사업 등 정부지원사업 활용 방안에 대해 논의한다.

특히 근로시간 단축, 임금체계 개선을 준비하는 산업단지 기업들에게는 활용 가능한 정부 지원제도를 한꺼번에 확인할 수 있는 자리다. 행사는 6월 1일 오전 가산센터에서 열린다.

2025년 7월엔 포괄임금제를 원칙적으로 금지하는 법안이 국회에 발의됐다. 300인 이상 사업장부터 1년 후 시행 예정이다. 지침과 감독, 법안까지 맞물린 지금, HR 담당자가 준비해야 하는 시간이 짧아지고 있다.


전수연 글로벌이코노믹 기자 2040sysm@g-enews.com