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이날 행사에는 약 150명의 임직원이 참여해 새롭게 마련된 업무, 교육, 휴식 공간을 직접 둘러보며 다양한 프로그램을 함께 경험했다. 김기원 대표이사는 기념식에서 “사옥 이전은 단순한 공간 이동을 넘어, 새로운 도약을 위한 출발점”이라며, 임직원들에게 새로운 환경에서 다시 한번 도전하자는 메시지를 전했다.
한국맥도날드는 종로타워에서 7년간 꾸준하고 안정적인 성장을 이어온 바 있다. 이번 확장 이전을 계기로 ‘매출 2조원 달성, 500개 매장 운영’이라는 ‘2030 비전’ 실현에 더욱 속도를 낼 계획이다.
신규 사옥에는 인재 양성을 위한 선진 교육 환경과, 소비자 트렌드를 반영해 메뉴 개발 역량을 높일 수 있는 연구 시설이 새롭게 들어섰다. 직원들이 업무에 몰입하고 원활하게 협업할 수 있도록 공간 디자인과 구성도 한층 세심하게 신경썼다. 이와 함께 생산성 극대화와 재충전·휴식을 위한 별도의 공간도 마련됐다.
인프라 확충과 함께 교육의 질도 높아질 것으로 기대된다. 글로벌 본사의 커리큘럼을 도입한 기존 햄버거 대학 프로그램에 더해, 국내 시장 상황과 임직원들의 니즈를 반영한 자체 프로그램도 추가될 예정이다. 회사는 햄버거 대학 교육센터를 중심으로 연간 65회 이상의 교육을 실시하여, 매년 1,500명 이상의 수료자를 배출하는 것을 목표로 하고 있다.
신규 매장인 ‘맥도날드 태평빌딩점’도 본사 건물 지하에 오픈했다. 태평빌딩점은 서울 도심의 핵심 상권에서 직장인과 관광객 등 다양한 고객을 만나는 새로운 접점 역할을 하며, 브랜드 상징성을 강화할 것으로 기대된다.
매장 내에는 메뉴 개발을 위한 연구 시설인 테스트 키친이 마련되어, 최신 트렌드와 소비자 요구에 맞는 메뉴 혁신 역량을 한층 높일 계획이다.
또한 태평빌딩점 오픈을 계기로 지역사회와의 상생 활동도 이어지고 있다. 한국맥도날드는 신규 오픈 및 리모델링 매장을 중심으로 인근 지역 아동들에게 ‘행복의 버거’를 꾸준히 전달하고 있으며, 지난 8일에는 태평빌딩점 인근 보육시설인 영락보린원과 혜심원 아동 및 관계자에게 ‘행복의 버거’를 전달했다.
협업과 소통을 위한 미팅 공간도 기존보다 두 배 가까이 확대됐고, 매장 분위기를 살린 카페테리아, 웰니스룸, 마사지 부스 등 다양한 휴식 공간도 마련됐다.
한국맥도날드 관계자는 “이번 본사 이전을 통해 교육 및 메뉴 개발 기반을 한층 강화했다”며, “새로운 공간에서 구성원들이 더욱 활발히 소통하고 성장할 수 있도록 노력하겠다. 또한 2030년 중장기 비전 실현을 위해 지속적으로 최선을 다할 것”이라고 밝혔다.
조용철 글로벌이코노믹 기자 yccho@g-enews.com
