하나은행 채용, 인사제도 보니 시장·성과·경쟁 지향?… 입사희망자 숨이 ‘턱’

[글로벌이코노믹 유호승 기자] 하나은행 채용이 25일 오후 6시 마감된다. 2017 하반기 KEB하나은행 신입행원 채용은 일반직 부문으로 수도권 000명 지역인재 ▲영남 ▲충청 ▲호남 ▲강원 등에서 00명이 뽑힌다.

하나은행 채용의 인재상은 ‘비전 달성을 위한 전문역량과 리더십을 겸비한 리더’를 뜻한다. 구체적으로 진실성과 5가지 핵심가치를 말한다.

하나은행 채용에서 ‘인사제도 소개’를 보면 다소 의아함을 느낀다. 입사 전부터 동료들과 ‘경쟁’해야 함이 여실히 느껴지기 때문이다.

KEB하나은행의 경영원칙은 ▲시장 지향 ▲성과 지향 ▲공정한 경쟁 ▲사람 존중 등 4가지다. 경쟁이 심각한 금융업계 입장에선 당연한 경영원칙이지만 취업희망자 입장에서는 숨이 턱 막히는 원칙이다. 성과와 경쟁이라는 문구 때문이다.
한편 하나은행 채용은 서류전형과 인적성검사, 1차면접, 임원 면접 순으로 지원된다. 서류전형 합격자는 다음달 20일 오후 6시 발표될 예정이며 필기전형은 같은달 28일 진행된다.


유호승 기자 yhs@g-enews.com