;)
;)
‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 출발 행사 개최
이미지 확대보기
하나금융그룹이 사회혁신기업과 고용 취약계층을 연결하는 상생형 일자리 지원을 확대한다.
18일 금융권에 따르면 하나금융그룹은 지난 15일 서울 중구 하나금융 명동사옥에서 '2026 하나 파워 온 혁신기업 인턴십' 출발 행사를 개최했다.
'하나 파워 온 혁신기업 인터십'은 사회혁신기업과 구직자를 매칭해 일자리 창출을 지원하는 프로그램이다. 하나금융그룹은 2022년부터 지난해까지 총 935개 사회혁신기업과 935명의 구직자를 연결했다.
지난해에는 인턴 참가자 230명 중 170명이 정규직으로 전환돼 73.9%의 전환율을 기록했다. 또, 올해는 1900여 명이 지원하며 하나금융의 대표 상생 프로그램으로 자리 잡았다.
올해 하나금융그룹은 250개 사회혁신기업에 인턴 1인당 3개월간 월 230만 원의 급여를 지원한다. 정규직 전환 시에는 2개월분 급여를 추가 지원한다. 지원 대상 또한 기존 장애인, 경력보유여성, 뉴시니어, 청년에서 결혼이민여성까지 확대했다.
이에 더해 기업과 인턴의 동반성장을 돕기 위한 체계적인 역량 교육도 한층 강화된다. 인턴십 참가자에게는 급여 외에도 월 30만 원 한도 내에서 △유형별 맞춤형 성장 지원금(월 15만 원) △소상공인 가족 참여자 자기계발 지원금(월 10만 원) △다자녀가정 경력보유여성 자녀 교육비 지원금(월 30만 원)을 지원한다.
이와 함께 월 1회 공통 역량 강화 교육 및 월 최대 2회 AI 활용 교육 등 실무 적응을 위한 맞춤형 특강을 제공하며, 참여 기업 대표과 인사 담당자에게는 AI 활용 최신 트렌드, 노무 특강, 조직 역량 강화 교육 등을 제공해 기업의 인재 확보와 지속 가능한 고용 창출을 지원할 방침이다.
함영주 하나금융그룹 회장은 “혁신기업 인턴십 프로그램을 통해 구직자들에게는 자신의 가치를 증명할 기회를, 혁신기업에는 인재와 함께 도약할 기회를 제공할 수 있어 뜻깊다”면서 ”하나금융그룹은 다양한 기회의 연결을 통해 모든 사회 구성원의 지속가능한 성장과 발전이 실현될 수 있도록 아낌없는 지원을 이어갈 방침이다“고 밝혔다.
