;)
;)
;)
이미지 확대보기
28일 금융권에 따르면 신한금융지주는 지난 27일 자회사최고경영자후보추천위원회(자경위)를 열고 신한은행장과 제주은행장의 1차 압축후보군을 선정했다.
이번에 선정된 1차 압축후보군은 최종 압축후보군 규모의 2~3배 수준이다. 자경위는 추가 심의를 거쳐 최종 압축후보군을 확정하고 심층 면접과 평가를 진행해 12월 초 최종 후보를 추천할 예정이다.
특히 올해부터 은행장 선임 과정에서 은행 임원후보추천위원회(임추위)의 역할을 강화했다.
앞서 신한금융 자경위는 지난달 21일 자회사 경영승계 절차를 개시하고 은행 임추위에 승계후보군 정보를 공유했다. 이후 은행 임추위는 대내외 경영환경과 중장기 전략 방향 등을 고려해 차기 은행장의 자격요건을 수립하고 후보군을 심의해 자경위에 추천했다.
올해 신설된 절차인 만큼 심의 기준과 운영 절차를 별도로 마련하고 후보군 심의를 심도 있게 진행해 경영승계절차의 공정성과 투명성을 강화하기 위해 주력했다.
아울러 자경위 최종 회의에 은행 임추위원장이 함께 참여해 그간 은행 임추위의 논의 결과를 설명하고, 최종후보 선정에 대한 의견을 제시하는 제도도 추가로 신설했다. 이를 통해 은행 임추위가 후보군 추천부터 최종후보 선정까지 은행장 선임 전 과정에 실질적으로 참여하는 구조를 갖췄다.
신한지주 이사회 관계자는 “올해 처음 도입한 은행 임추위의 은행장 후보군 추천 절차는 자회사 이사회의 독립성과 책임성을 높이는 계기가 될 것”이라며, “지주 자경위와 자회사 임추위가 긴밀히 협력해 공정하고 투명한 경영승계 체계를 정착시키겠다”고 말했다.
자경위는 확정된 기준과 자회사 임추위의 추천 의견 등을 토대로 후보군을 평가하고 심층 면접을 거쳐 최종 후보를 선정할 방침이다. 최종 추천된 후보들은 각 자회사 임추위 심의와 이사회·주주총회 승인 등 관련 절차를 거쳐 내년 1월부터 임기를 시작할 예정이다.
구성환 글로벌이코노믹 기자 koo9koo@g-enews.com
