청송군, 인구절벽 탈출 위해 주 4.5일제 시행 본격 논의

청송군은 초고령사회 진입과 함께 최근 저출생으로 인한 급격한 인구 감소 문제가 우리 사회의 시급한 해결 현안으로 대두되고 있는 가운데 해결책의 하나인 근로시간 주 4.5일제 시행을 본격 논의하고 나섰다.

군은 30일 오후 2시 군청 제1회의실에서 청송문화관광재단, 청송문화원, 청송군 체육회 임직원들과 함께 근로시간 주 4.5일제 시행을 위한 간담회 및 협약식을 개최해 불씨를 당겼다.

'일과 삶을 균형있게, 주 4.5일제 시행 논의를 위한' 청송군 기관단체 상생 간담회에서는 현 근로기준법상 근로시간 단축으로 발생할 수 있는 주요 쟁점과 함께 최근 국내 기업들에서 시행 중인 다양한 근로시간 단축 사례들을 소개하고, 근로여건과 근무환경 등 사업장별 특성을 고려한 각 기관단체의 4.5일제 시행 방안을 논의했다.

한편 간담회에서는 각 기관단체장과 근로자 대표가 함께 상호 존중과 신뢰를 위한 상생 협약을 체결했다. 본 협약에 따라 청송군은 일하기 좋고 살기 좋은 청송을 만들기 위해 주 4.5일제 제도 확산에 노력하고, 기관단체는 주 4.5일제 시행을 위해 소속 근로자와 실효성 있는 협의를 해 나가기로 했다.
윤경희 청송군수는 “일하는 사람들의 건강하고 행복한 삶이, 조직문화를 유연하게 만들고 개인의 성과 향상과 더불어 조직이 더 나은 방향으로 발전할 수 있는 성장의 원동력이다”하면서 “근로자의 휴식을 보장하고 근로시간을 줄여가는 것이 대한민국 사회의 저출생 문제를 극복해 나가는 하나의 방안이 될 것이다”고 말했다. 또한 “앞으로도 청송군은 관내 기관단체와 근로자들이 서로 협력하여 주 4.5일제 시행 문화 확산에 노력해 나가겠다”고 전했다.


정준기 글로벌이코노믹 기자 dg9004@g-enews.com