상반기 정규직 신입 7명, 기간제 직원 36명
체험형 청년인턴, 4월 공고 12명 추가 채용
체험형 청년인턴, 4월 공고 12명 추가 채용

정규직 신입직원 채용 규모는 7명 수준으로 청년 취업시장 활기 부여를 위해 100% 상반기 조기 채용을 목표로 2월에 채용공고 후 3월 말 임용할 계획이다.
매년 2회 정기적으로 채용하고 있는 체험형 청년인턴은 1월 1일 자로 채용한 직원 외에 추가로 12명을 채용할 계획이며, 4월에 공고해 7월에 임용한다.
정규직과 체험형 청년인턴은 필기·서류, 면접 전형을 거쳐 채용되며, 청년인턴은 근무기간 중 평가에 따라 우수 인턴으로 선정되면 정규직 채용에서 전형별 1~3% 가점을 받을 수 있다.
강준석 BPA 사장은 “좋은 일자리를 지속적으로 만들어내는 것이 공공기관의 사회적 책임이자 역할”이라며, “직무능력 중심의 공정한 채용을 위해 만전을 기하면서 부산항과 BPA의 발전에 기여할 우수인재를 확보하도록 적극 노력하겠다”고 말했다.
강세민 글로벌이코노믹 기자 semin3824@g-enews.com