울산시, ‘경단녀’ 위한 맞춤형 여성 일자리 지원…사회복지 전문성 강화 나선다

울산시가 경력단절여성과 중장년 여성들의 경제활동 복귀를 돕기 위해 사회복지 현장과 연계한 실무형 여성 일자리 지원에 나선다.

울산시는 8일 울산여성인력개발센터에서 지역아동센터울산지원단, 울산지역아동센터연합회, 울산여성인력개발센터와 함께 ‘아동복지 분야 사회복지 현장실습 및 취업 지원’ 업무협약을 체결했다.

이번 협약은 ‘2026년 울산광역시 여성일자리 계획’과 연계해 여성들의 사회복지사 자격 취득부터 현장실습, 취업 연계까지 종합적으로 지원하기 위해 마련됐다.

협약에 따라 세 기관은 지역아동센터 등 아동복지 분야 현장실습 기회를 발굴·안내하고, 구직 등록과 취업 상담, 이력서·면접 컨설팅, 복지시설 채용 정보 제공 등 맞춤형 취업 지원 서비스를 연계할 예정이다.

이번 사업은 단순 취업 연계에 그치지 않고 현장 적응력을 높이는 실무 교육 강화에도 초점을 맞췄다.

현재 사회복지사 자격증 취득자는 꾸준히 증가하고 있지만, 실제 복지 현장에서는 회계 처리와 공문 작성, 행정 시스템 활용 등 실무 경험 부족 문제가 꾸준히 제기돼 왔다.

이에 울산시는 사회복지시설 예산·회계 관리와 문서 작성, 공문 처리 등 현장에서 필요한 실무 중심 교육과정을 공동 개발·운영해 자격 취득 이후 즉시 현장에 적응할 수 있는 경쟁력을 높일 계획이다.

특히 경력 단절 여성이나 중장년 여성들의 경우 장기간 경제활동 공백으로 재취업 부담이 큰 만큼, 실습과 취업을 동시에 연계하는 방식이 안정적인 재진입 통로가 될 것으로 기대된다.

울산여성인력개발센터는 이번 협약과 연계해 돌봄·복지뿐 아니라 다양한 분야의 실무형 직업교육도 운영하고 있다.

대표적으로 노인통합돌봄전문가 양성과정, 생활공간코칭 정리전문가 과정 등은 고령사회 돌봄 수요 증가에 대응한 교육 과정으로 운영 중이다. 또한 AI 기반 온라인 창업마케팅 전문가 양성과정 등 디지털 기반 직업훈련도 함께 진행되며 경력단절 여성의 재취업 선택지를 넓히고 있다.

이 같은 교육과정은 단순 자격 취득에 그치지 않고 실제 취업과 창업으로 이어질 수 있도록 실무 중심으로 구성된 점이 특징이다.


고령화와 1인 가구 증가로 돌봄·복지 서비스 수요가 빠르게 늘어나고 있는 점도 이번 사업 추진 배경으로 꼽힌다.

특히 사회복지·돌봄 분야는 지역사회 기반 시설이 많아 중장년 여성들의 접근성이 높고 장기 근속 가능성도 상대적으로 큰 분야로 평가받는다.

실제 아동·노인 돌봄과 간병 현장에서는 여성 인력 비중이 높은 편이다. 돌봄 서비스의 특성상 생활 밀착형 대응과 정서적 안정감이 중요하게 작용하면서 여성 인력 수요가 꾸준히 이어지고 있다는 분석이다.

이 때문에 사회복지 분야는 단기 공공일자리와 달리 자격 기반 전문직 성격이 강해 경력 단절 여성들의 현실적인 재취업 분야로 꾸준히 주목받고 있다.


최근 여성 일자리 정책 역시 단순 고용 숫자 확대보다 실제 현장 적응과 장기 근속이 가능한 지속형 일자리 중심으로 변화해야 한다는 목소리가 커지고 있다.

단순 고용 확대를 넘어 직무 특성과 현장 수요에 맞는 전문 인력을 적재적소에 배치하는 정책 방향이 중요하다는 지적도 나온다.

울산시는 이번 협약을 시작으로 아동복지 분야를 넘어 노인·장애인 복지 등 다양한 분야로 협력 체계를 확대하고, 오는 6월부터 사회복지 현장실습 정보 연계 사업을 본격 추진할 계획이다.

울산시 관계자는 “여성들의 경력 단절을 예방하고 안정적인 일자리를 제공하기 위해 실습부터 취업까지 통합 지원 체계를 구축하겠다”며 “현장에서 바로 활용 가능한 실무 역량 강화에도 힘쓰겠다”고 말했다.

한편 전문가들은 단순 취업 지원을 넘어 지역 복지 수요와 연계된 실무형 여성 일자리 정책이 중요해지고 있다고 보고 있다. 특히 현장 경험과 전문성을 함께 갖춘 인력 양성이 지역 복지 서비스 질 향상에도 도움이 될 것이라는 평가가 나온다.


박근호 글로벌이코노믹 기자 hotkay89@gmail.com