"구상 단계부터 통보하라" 美 조선 노조 배수진… AI 교실은 빗장과 수용 양극화

미국 해군 군함을 건조하는 조선소 노동자들이 인공지능을 노동자의 생존을 흔드는 위협으로 규정하고 기술을 현장에 깔기 전 구상 단계부터 노조에 알리도록 사측을 묶어 세웠다.

미국 뉴욕타임스와 스페인 엘파이스가 2026년 9월 27일(현지시각) 보도한 내용을 종합하면, 노동 현장이 기술 통제권을 쥐기 위한 법적 방어벽을 세우는 사이 세계 교실은 기기 차단과 전면 수용이라는 극단적인 두 갈래 길로 갈라섰다. 현장 자동화를 서두르는 한국 조선업 노사와 공교육 현장에 인공지능 디지털교과서 도입을 앞둔 한국 교육 생태계에도 직접적인 제도적 파장을 던지는 변화다.


미국 메인주에 자리한 배스 철공소 조선소에서 미 해군 군함을 건조하는 노동자 4400여 명을 대표하는 국제기계항공우주노동자협회 로컬 에스6는 최근 사측과 5년 기한의 신규 단체협약을 체결했다.
이번 협약의 핵심은 사측이 인공지능과 로봇공학을 포함한 신기술, 신규 장비, 공정을 도입할 때 실제 현장 배치 시점이 아니라 구상 단계부터 노조에 반드시 서면 통보하도록 못 박은 점이다. 팀 수터 지부장은 기술의 파고가 닥치는 현실을 인정하되 노동자가 끌려다니지 않고 사전 협의의 주도권을 쥐어야 한다는 점을 분명히 했다.

앞서 미국 노동조합총연맹의 리즈 슐러 회장은 2026년 4월 인공지능을 우리 생애 노동자에게 가장 큰 단일 위협으로 공식 규정했다.

미국 노동계는 자동화로 인한 대규모 일자리 소멸뿐 아니라 생산성 향상으로 늘어난 이익이 기업 금고로만 쏠려 노동자 임금과의 격차가 끝없이 벌어지는 구조를 실존적 위험으로 지목해 왔다. 미국 군함 제조 현장에서 일궈낸 사전 통보권 명문화는 향후 제조업 전반의 단체협상에 표준적인 가이드라인으로 작용할 가능성이 크다.


공교육 현장에서는 기술을 받아들이는 방식을 두고 전혀 다른 장면이 펼쳐지고 있다. 학생 약 38만 명이 소속된 로스앤젤레스 통합교육구는 교육구가 지급한 기기와 네트워크망에서 생성형 인공지능 플랫폼 접속을 잠정 차단하는 모라토리엄을 가동했다.
학부모 단체의 반발 속에 내려진 이 조치는 이번 학년도 이후 재검토 절차를 밟을 예정이다. 뉴욕시에서도 조란 맘다니 시장 주도로 유아부터 중학교 8학년까지 학생 대상 생성형 인공지능 사용을 1년간 전면 중단하는 모라토리엄을 시행하며 인간 중심 교육을 선언했다.

이와 달리 국제학업성취도평가에서 유럽 1위를 기록한 에스토니아는 16세 이상 학생들에게 정답 대신 질문을 돌려주어 생각을 유도하는 소크라테스식 맞춤형 챗지피티를 보급하며 정면 돌파에 나섰다.

크리스티나 칼라스 에스토니아 교육부 장관은 도구를 막는다고 해서 학생들이 쓰지 않는 것이 아니라며, 보이지 않는 곳에서 은밀하게 사용하는 부작용을 막기 위해 교실의 학습 과정을 새로 짜야 한다고 짚었다. 아랍에미리트는 한 걸음 더 나아가 4세 유치원 과정부터 인공지능을 필수 과목으로 넣었다.

경제협력개발기구의 9월 학업성취도 평가 분석에서는 인공지능을 가장 적게 쓴 5개 회원국의 성취도가 높게 나타났으나, 유네스코 연구진은 이를 직접적 인과관계가 아닌 가정과 학교의 학습 환경이 얽힌 통계적 상관관계로 분석했다. 앤트로픽의 다리오 아모데이와 오픈에이아이의 샘 올트먼 등 기술 기업 최고경영자들 역시 인공지능 모델의 확산 속도에 맞춰 안전 규제를 정비해야 한다는 점을 공개 논의하고 있다.


미국 방산 조선소의 단체협약 개정은 특수선 수주 확대와 스마트 야드 전환에 박차를 가하는 HD현대중공업과 한화오션 등 한국 조선업계에 직간접적인 협상 기준점을 던진다. 한국 조선소들은 현장 용접 로봇과 인공지능 기반 설계 공정 시스템을 현장에 빠르게 도입하고 있다. 미국 노조가 쟁취한 구상 단계 사전 협의권 조항이 한국 금속노조 및 야드 제조 현장으로 확산될 경우, 스마트 제조 소프트웨어 적용 일정이 늦춰지며 공정 개선 비용이 늘어날 가능성을 배제하기 어렵다.

에듀테크와 공교육 시장 역시 정책 정밀화라는 과제를 안았다. 한국 교육부가 추진해 온 인공지능 디지털교과서 정책은 에스토니아의 적응형 학습 모델과 결을 같이하지만, 학생들의 문해력과 인지 발달 저하를 우려하는 학부모들의 반발은 로스앤젤레스나 뉴욕의 흐름과 맞닿아 있다. 교육 솔루션을 개발하는 기업과 온디바이스용 신경망처리장치 반도체 밸류체인은 공교육 규제 움직임에 따른 수요 변동성에 노출될 수 있다.

한국은 제조업 생산직의 급격한 고령화로 인해 미국보다 현장 자동화 필요성에 대한 공감대가 상대적으로 높다. 공정 전반을 물리적으로 가로막는 충돌보다는 노동 강도를 낮추고 안전을 확보하는 선에서 타협점을 찾을 것이라는 분석이 나오는 배경이다.

교육 현장 역시 무조건적인 전면 차단이나 무방비 수용을 넘어, 로스앤젤레스 교육구의 모라토리엄 평가 결과와 에스토니아의 16세 연령별 단계 모델을 거울삼아 연령별 안전 가이드라인을 세우는 일이 정책 안착의 잣대가 될 것으로 보인다.


김주원 글로벌이코노믹 기자 park@g-enews.com